Was ist, wenn ich bei einem Arbeitsvertrag wichtige Punkte nicht vergessen möchte?
Sie sollten bei Ihrem Arbeitsvertrag natürlich auf solche Punkte achten, die Ihnen besonders am Herzen liegen, wie z.B. Gleitzeiten oder Urlaubstage. Aber bestimmte Punkte sind so wichtig, dass Sie sie in Ihrem Arbeitsvertrag auch nicht vernachlässigen sollten. So sollte darin vor allen Dingen der Inhalt des Arbeitsverhältnisses geregelt sein, damit die Art Ihrer Tätigkeit genau fixiert ist. Des weiteren sollte Ihr Arbeitsvertrag den Beginn des Arbeitsverhältnisses festlegen, die Arbeitszeit und mögliche Überstundenregelungen. Er sollte zusätzlich die Arbeitsvergütung mit eventuellen Zulagen enthalten und die Art der Zahlung, Ihren Urlaubsanspruch und das Urlaubsgeld. Zusätzlich sollten in dem Vertrag zumindest die Fristen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses und die Regelung einer Probezeit enthalten. Wenn Sie in eine fremde Stadt ziehen müssen, um Ihrer Arbeit nachgehen zu können, so sollten Sie zudem auf die Erstattung der Umzugskosten achten.
Ratgeber Recht: arbeitsrecht 21 02 2003