Wählbarkeit eines freigestellten Arbeitnehmers zum Aufsichtsrat

Arbeitnehmer in der Freistellungsphase der Altersteilzeit sind nicht mehr zum Aufsichtsrat wählbar. Maßgeblich für die Frage der Wählbarkeit ist der Beginn der Amtszeit. Die Pflicht des Wahlvorstands zur Prüfung eines eingereichten Wahlvorschlags beginnt mit der Einreichung des schriftlichen Wahlvorschlags, wobei erforderliche Aufklärungsmaßnahmen keine pflichtwidrige Verzögerung der Prüfung darstellen.

Urteil des LAG Nürnberg vom 16.02.2006
2 TaBV 9/06
Pressemitteilung des LAG Nürnberg

Finanztipps

Finanztipp-Artikel aus Archiv: •Überraschende Genesung nach langer Krankheit: Gekündigter Arbeitnehmer verlangt seine Wiedereinstellung   •Vergütungsanspruch bei Überstunden   •Ausländischer Gastredner auf Betriebsversammlung   •Vergütung von Überstunden nach Kündigung   •Abmahnung wegen nicht genehmigter Nebentätigkeit   •Sprachkurs verbessert die "berufliche Mobilität"   •Zeitungsverlag strukturiert Anzeigenabteilung neu   •"Chefs machen Schwarzgeschäfte"   •ABM-Kraft kämpft um unbefristeten Arbeitsvertrag   •Änderungskündigung zwecks Lohnsenkung