Herr ..., geb. am ..., war bei uns von ... bis ... als Kfz.-Spengler tätig. Seine Aufgaben waren ...(folgt genaue Beschreibung der Tätigkeit). Er hat während dieser Zeit alle ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt.
Obwohl Herr ... gerade erst seine Ausbildung abgeschlossen hatte, als er bei uns eintrat und daher nur über eine geringe berufliche Praxis verfügte, verrichtete er im rein handwerklichen Bereich alle Arbeiten mit Geschick. Im direkten Umgang mit den Kunden war Herr ... aufgeschlossen und einfühlsam.
Herr ... verlässt uns auf eigenen Wunsch, um in
einem anderen Unternehmen neue Aufgaben zu übernehmen. Wir bedauern sein Ausscheiden.Wir
bedanken uns bei Herrn ... für die bei uns geleistete Arbeit und wünschen ihm für seien
berufliche und private Zukunft alles Gute.
Auch einen solchen Mitarbeiter verliert man sehr ungern. Seine Leistungen lagen immer noch weit über dem Durchschnitt. Auch hier zeigt der Hinweis auf das Alter, dass der Arbeitnehmer entwicklungsfähig ist. Allerdings fallen Dank und Zukunftswünsche kürzer aus als im "sehr guten" Zeugnis. Gleichwohl: Immer noch beachtlich.
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