Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen im öffentlichen Dienst

Vor Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung hat der Arbeitgeber eine Sozialauswahl vorzunehmen (§ 1 Abs. 3 Kündigungsschutzgesetz). Dies gilt auch für den öffentlichen Dienst. Bei betriebsbedingten Kündigungen im öffentlichen Dienst sind in die Sozialauswahl grundsätzlich nur Angestellte derselben Vergütungsgruppe einzubeziehen.

Urteil des BAG vom 23.11.2004
2 AZR 38/04
NJW Heft 19/2005, Seite XII

Finanztipps

Finanztipp-Artikel aus Archiv: •Leugnung der Judenverfolgung als Dienstvergehen   •Wegfall der Prozesskostenhilfe nach Abfindung   •Zwangsteilzeit für Beamte   •Verweigerung der Postzustellung an Scientology-Kirche   •Keine Lehrervergütung bei ausgesparten Sommerferien   •Befristung für die Dauer der Aufenthaltserlaubnis   •Arbeitnehmerstatus eines Versicherungsvertreters   •Steuerhinterziehung durch Finanzbeamten   •Arbeitsunfall: Fahrtantritt von Wohnung der Freundin