Fristlose Kündigung wegen Abwerbeversuchs

Versucht ein kaufmännischer Angestellter, eine Mitarbeiterin eines Handelsvertreters des Arbeitgebers für sein eigenes (geplantes) Konkurrenzunternehmen abzuwerben, kann dies eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Es ist hierbei nicht erforderlich, dass der Abwerbeversuch besonders intensiv erfolgt.

Urteil des LAG Düsseldorf vom 12.01.2007
9 Sa 1637/05
LAG Düsseldorf online

Finanztipps

Finanztipp-Artikel aus Archiv: •Verspätete Kündigungsschutzklage   •Keine Verpflichtung des Arbeitnehmers zur Blutuntersuchung   •Beamtenbeförderung: "Lebensretterbonus"   •Versäumung der Klagefrist wegen Urlaubs   •Keine Floßfahrten im Naturschutzgebiet   •Alkoholverbot im Dienst   •Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz   •Datenklau als Kündigungsgrund?   •Wegen Streikteilnahme gemaßregelt?   •Rückruf während des Urlaubs?