Weiterbeschäftigung eines abberufenen Geschäftsführers

Ist in einer GmbH & Co. KG ein Arbeitnehmer zum Geschäftsführer der persönlich haftenden GmbH aufgestiegen und wird dann als Geschäftsführer abberufen, so lebt das alte Arbeitsverhältnis in der Regel nicht wieder auf.

Vereinbaren die Parteien jedoch nach der Kündigung des Geschäftsführervertrages eine Weiterbeschäftigung des Betreffenden - ohne wesentliche Änderung seiner Arbeitsaufgaben - im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses, so lässt dies mangels abweichender Vereinbarungen im Zweifel auf den beiderseitigen Willen schließen, die Beschäftigungszeit als Geschäftsführer auf das neu begründete Arbeitsverhältnis anrechnen zu wollen.

Urteil des BAG vom 24.11.2005
2 AZR 614/04
NJW 2006, 1899

Finanztipps

Finanztipp-Artikel aus Archiv: •Prüfungspflicht bei Computerdisketten   •GmbH-Löschung bei Vermögenslosigkeit   •EDV-Anlage Mangel Datensicherung Rückabwicklung   •Ablieferung von Standardsoftware   •Vertreterprovision nach Ausscheiden aus der Firma?   •Unwirksame Vertragsklausel in einem Mietservice-Vertrag   •Entzug des Sonderrechts eines Gesellschaftergeschäftsführers   •Preisangabe, Vollständigkeit, Nebenkosten, Flugreise   •Schadensersatzklagen aus den USA - Zustellung   •Kündigung des Geschäftsführers der Komplementär-GmbH