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Vermögenswirksame Leistungen - (bAV)

Insbesondere für Arbeitnehmer, die keine staatliche VL-Förderung erhalten, kann es daher lohnenswert sein, mit den vermögenswirksamen Leistungen die eigene betriebliche Altervorsorge aufzustocken. Ein Nachteil kann hingegen die fehlende Verfügbarkeit sein. Wer mit der VL die eigene betriebliche Altersvorsorge aufstockt, kommt erst als Rentner an sein eingezahltes Geld. Bei den anderen VL-Sparformen kann nach der Sperrfrist von 7 Jahren über das Ersparte verfügt werden.

Die betriebliche Altersversorgung kennt fünf Formen: Direktzusage, Unterstützungskasse, Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfonds. Die Einzahlung vermögenswirksamer Leistungen ist bei allen Modellen möglich. Die Besonderheiten dieser Modelle sind in den einzelnen Artikeln zur Betriebliche Altersversorgung dargestellt.

Als VL-Sparer können Sie den betrieblichen Vorsorgevertrag einfach um die VL-Zahlungen aufstocken lassen. In manchen Branchen sehen die Tarifverträge vor, dass die vermögenswirksamen Leistungen des Arbeitgebers verbindlich für die Betriebsrente oder Riester-Rente eingesetzt werden.

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