Hallo Community, @Expert*innen,
muss eine Frage zur Thema betriebliche Altersvorsorge und Sparrate loswerden.
Die grundsätzliche Sparrate sollte 15% - 20% des zur Verfügung stehenden Nettoeinkommens entsprechen (mehr natürlich möglich). In meine Fall bin ich verpflichtet in die betriebliche Altersvorsorge (VBL/Bund) einzuzahlen. Der hierbei abzuführende Betrag wird - vor Auszahlung - vom Nettogehalt abgeführt.
Sollte ich das bereits bei meiner Sparrate berücksichtigen und einkalkulieren?
Vom Grundsatz, da abgeführt vom Netto, würde ich es berücksichtigen. Allerdings handelt es sich hierbei nicht um "das zur Verfügung stehende Nettoeinkommen".
Bin mir etwas unschlüssig. Argumentieren kann man wohl in beide Richtungen...
Wie würdet ihr denn hier agieren?