Diese Eigenschaften brauchst Du, um Karriere zu machen – Teil 1

Natürlich ist eine gute Ausbildung mit Zukunftsaussichten wichtig, wenn Du erfolgreich im Beruf sein willst. Aber welche Eigenschaften, die Du Dir auch antrainieren kannst, sind noch wichtig? 

1. Hab eine persönliche Brand 
Soll heißen: Präsentiere Dich – und zwar möglichst wertvoll für die Firma. Diese Brand (= Marke) zeigt sich dann z. B. durch die Charaktereigenschaften, die Kolleginnen oder Kollegen und Vorgesetzte nutzen, wenn sie Dich beschreiben. Hier sollten dann je nach Job Wörter wie durchsetzungsfähig, selbstbewusst, zielorientiert, effiziente Arbeitsweise, smarte Strategien, etc. fallen – genau das solltest Du also auch ausstrahlen. 
 
Und das kannst Du gleich beim nächsten Punkt nutzen … 


2. Vermarkte Dich selbst 
Die Brand kann Dir z. B. bei Gehaltsverhandlungen helfen. Du machst in so einem Gespräch ja nichts anderes, als Deine Arbeitskraft zu verkaufen. Gib den Leuten also gute Gründe, warum sie gerade für Dich einen teureren Preis zahlen sollen. Die Inflation oder dass andere im Unternehmen mehr verdienen, gehören da beispielsweise nicht dazu.. 
 
Überleg Dir lieber, was Du der Firma bringst und nenn ein paar konkrete Beispiele aus der letzten Zeit, in denen Du besonders gute Arbeit gemacht hast. Letztlich musst Du erklären, warum Dein Wert seit Deiner letzten Gehaltserhöhung gestiegen ist. . 
 
Aber Achtung: Deine Selbstvermarktung sollte nicht erst in der Gehaltsverhandlung beginnen. Auch im Arbeitsalltag sollte Dein Arbeitgeber von Deiner Leistung mitbekommen. Du hast ein gewinnbringendes Projekt gestartet, dafür Überstunden geschoben und wichtige Kontakte für die Firma gewonnen? Erwähn es. Du konntest wegen einer Deiner neuen Strategien überdurchschnittlich viele Produkte verkaufen oder die Zusammenarbeit im Team effizienter machen? Erwähn es. Und so weiter ... 
 
Rede also bewusst in passenden Momenten über Deine Erfolge und die Arbeit, die Du dafür gemacht hast. Wichtig: Bleib dabei authentisch und nahbar, anstatt überheblich zu werden. 
 

3. Hab ein “Go for it – Mindset” 
Das betrifft nicht nur den Mut, nach mehr Gehalt zu fragen, sondern auch jegliche Ideen, die Du hast, um Deine Firma voranzubringen. Denn viele Mitarbeitende haben Konzepte im Kopf. Sei Du die Person, die sie auch anspricht und umsetzt. Natürlich müssen die Ideen auch sinnvoll sein – besprich sie ggf. davor mit geeigneten Personen. 

Wie Du merkst, beeinflussen sich die Punkte auch ein bisschen gegenseitig. Das Wichtigste ist, dass Du Dich als wertvollen Mitarbeitenden präsentierst und dann den Mut hast, Deine Pläne umzusetzen und dafür nach mehr Gehalt zu fragen.   

Was in einem Unternehmen als “wertvoll” gilt, ist individuell. Doch welche Eigenschaften wirklich jede Person besser machen, liest Du in Teil 2. Außerdem kannst Du hier nachschauen, was Du vermeiden solltest, wenn Du mehr Geld verdienen willst.