Ein paar Jahre mehr Me-Time durch Teilzeit? So geht’s

Vollzeitjob, Hobby und Familie zu verbinden ist manchmal gar nicht so leicht. Ein Teilzeitjob könnte zu ein bisschen Entspannung beitragen. Mit der sogenannten Brückenteilzeit geht das, ohne dass Du Angst haben musst, nie mehr in Vollzeit arbeiten zu können. Durch sie hast Du nach der Teilzeit ein Recht darauf, wieder auf Vollzeit gehen zu können.

Diese Voraussetzungen musst Du dafür erfüllen:

1. Du arbeitest seit mindestens sechs Monaten im Unternehmen.
2. Dein Arbeitgeber hat mehr als 45 Mitarbeiter.
3. Du musst vorher angeben, von wann bis wann Du Brückenteilzeit nehmen willst – mindestens ein und höchsten fünf Jahre sind möglich.

Als nächstes geht’s an den Antrag.

So stellst Du einen Antrag auf Brückenteilzeit:
Teil Deinem Chef bzw. Deiner Chefin mindestens drei Monate vorher (am besten: so früh wie möglich) schriftlich mit, dass Du Deine Arbeitszeit gerne verringern würdest. Schreib auch gleich rein, wie viel Du arbeiten willst und auf welche Tage Du Deine Stunden verteilen möchtest - zum Beispiel, dass Du von Montag bis Donnerstag jeweils von 8:00 – 13:00 arbeiten willst. Den Antrag musst Du nicht begründen.

Dein Chef bzw. Deine Chefin kann den Antrag nur aus betrieblichen Gründen ablehnen, oder wenn schon zu viele andere Mitarbeitende in Brückenteilzeit sind.

Wie wirkt sich Teilzeit auf Dein Gehalt aus?
Klar: Reduzierst Du Deine Stunden, dann verdienst Du weniger - und reduzierst dadurch auch Deinen Rentenanspruch. Dessen solltest Du Dir unbedingt bewusst sein. Du bekommst aber denselben Stundenlohn, das heißt ein Gehalt, das Dein Arbeitgeber nur entsprechend der verringerten Arbeitszeit reduzieren darf. Und rutschst Du dadurch in einen niedrigeren Steuersatz, erhöht sich sogar Dein Netto-Stundenlohn. 

Beispiel: Bekommst Du bisher mit 40 Wochenstunden 3.000 € brutto, verdienst Du mit 30 Stunden genau 750 € brutto weniger. Wegen der Steuerprogression bekommst Du aber netto zum Beispiel als kinderloser Arbeitnehmer mit Steuerklasse IV nur rund 425€ weniger ausgezahlt. Damit arbeitest Du zwar 25% weniger, erleidest netto aber nur Einbußen von rund 21%. 

Alles klar soweit? Auf unserer Webseite kannst Du Dir direkt ein Mus­ter­schrei­ben für Deinen Antrag auf Teilzeit runterladen.