Wer in Elternzeit gehen will, muss so einiges regeln, bevor der Nachwuchs da ist. Aber auch während der Elternzeit gibt’s noch einige To Do’s, die Du nicht vergessen solltest. Wir haben für Dich mal alles wichtige zusammengefasst.
Diese Dinge solltest Du erledigen:
Während der Schwangerschaft
Richtig gehört. Wenn Du später wieder entspannt in Deinen Job einsteigen willst, solltest Du schon einige Dinge regeln, bevor Dein Kind überhaupt da ist:
- Überleg Dir zeitnah, wann und wie Du Deinem Chef oder Deiner Chefin sagst, dass Du ein Baby erwartest und gerne x Monate Elternzeit nehmen würdest.
- Check den Papierkram: Sind z. B. Deine ganzen Gehaltsabrechnungen da? Und hast Du einen Arbeitsvertrag mit genau aufgeführter Stellenbeschreibung?
- Denk drüber nach, eine Berufs-Rechtsschutzversicherung abzuschließen. Sie kann Dich unterstützen, falls Dein Wiedereinstieg nicht reibungslos abläuft. So hängt es im schlimmsten Fall nicht von Deinem Geldbeutel ab, ob Du Dein Recht geltend machen kannst.
- Lass Dir ein Zwischenzeugnis ausstellen.
- Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz sowie Mutterschutzgesetz sagt Dir nichts? Die musst Du natürlich nicht auswendig können, aber entsprechende Grundkenntnisse zu Fristen und Anträgen solltest Du Dir aneignen.
- Sprich schonmal unverbindlich mit Deinem Chef darüber, wie Du Dir Deine Rückkehr in den Job vorstellst: Wann soll das ungefähr sein oder in welchem Umfang willst Du dann arbeiten?
- Spielst Du mit dem Gedanken, in Teilzeit zurückzukehren? Dann solltest Du das Gespräch zeitlich so legen, dass die Frist auf Teilzeit noch nicht abgelaufen ist. Wir empfehlen Dir, spätestens drei Monate vor Beginn der Teilzeit den Antrag zu stellen – am besten aber sogar noch früher, damit auch wirklich alles rechtzeitig geregelt ist.
Während der Elternzeit
- Verschwinde nicht komplett von der Bildfläche: Versuch weiterhin gelegentlich Kontakt mit Kolleginnen und Kollegen zu haben. So bleibst Du up-to-date und Deine Vorgesetzten behalten Dich auf dem Schirm
- Kümmer Dich schnellstmöglich um die Betreuungssituation für Dein Kind – ggf. ist es sogar sinnvoll, das schon während der Schwangerschaft zu planen, gerade in Großstädten sind die Plätze oft knapp. Sprich auch mit Deinem Partner oder Deiner Partnerin darüber, wie Ihr es macht, wenn Euer Kind mal krank ist.
- Entscheide Dich schon früh, ob Du später in Voll- oder Teilzeit zurückwillst. Beachte dabei unbedingt die jeweiligen Fristen und wie sich das auf Deine gesetzliche Rente auswirkt.
Kurz vor Ende der Elternzeit
- Jetzt steht ein Gespräch mit Deinem Chef oder Deiner Chefin an: Melde Dich rechtzeitig mit Terminvorschlägen, sodass Ihr jetzt konkret darüber reden könnt, in welcher Rolle und welchem Umfang Du zurückkommst.
Noch mehr Infos zum Thema “Wiedereinstieg nach der Elternzeit” bekommst Du in unserem Podcast “Auf Geldreise” von unseren Expertinnen Anika und Anja.
Übrigens: Hier gibt’s noch einen Tipp von uns, wie Du Hunderte Euro mehr Elterngeld bekommen kannst, wenn Du Dich nur rechtzeitig drum kümmerst.
