Betriebliche Altervorsorge

Hallo Ankeffm,

Als erstes muss man folgendes unterscheiden:
Grundsätzlich ist ein Arbeitgeber in der bAV (betriebliche Altersvorsorge) nur dann zum Arbeitgeberzuschuss verpflichtet wenn:

• Die bAV nach dem 31.12.2018 erteilt wurde.
• Erfolgte die bAV vor dem 1.1.2019, ist der Arbeitgeber erst ab dem 1.1.22 verpflichtet diesen gesetzlichen Arbeitgeberzuschuss zu bezahlen.
• Der AG Zuschuss muss nur dann bezahlt werden, wenn tatsächlich ein Sozialversicherungsersparnis vorhanden ist. Allerdings pauschalisieren viele Arbeitgeber das und geben jedem Arbeitnehmer diesen Zuschuss, damit der interne Arbeitsaufwand zum Jahreswechsel vermieden wird!
• Es gibt zwei Beitragsbemessungsgrenzen, die für die Sozialversicherungsersparnis beachtet werden müssen
  a) 2020 Beitragsbemessungsgrenze der Kranken- und Pflegepflichtversicherung
  4.687,50 Euro monatlich / 56.250 Euro jährlich
  b) 2020 Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung
  6.900,00 Euro monatlich / 82.800 Euro jährlich
  Bei deinem Beispiel mit 4.500 Euro wird in der Kranken- und Pflegeversicherung nur noch eine kleine Einsparung erzeugt und der Rest der Ersparnis erfolgt aus der gesetzlichen Rentenversicherung.