Eine Frage an die Community:
Wir rechnen damit, daß die Firma meines Mannes mit einemAbfindungsangebot und Aufhebungsvertrag auf ihn zukommt -
der Zeitpunkt ist noch ungewiß.
Er könnte in ca 2 Jahren in Frührente gehen (nach ca. 34 JahrenFirmenzugehörigkeit) oder bis 2023 weiterarbeiten bis zum regulärenRenteneintritt.
Meine Meinung war, er soll warten, bis die Firma auf ihn zukommt.
Bekannte sagen nun, er müsse unbedingt jetzt nach einer möglichenAbfindung fragen, da der Zeitraum bis zum Renteneintritt immerkürzer werde und dies die Höhe der Abfindung negativ beeinflusse.Stimmt das?
Vielen Dank im voraus.