Beiträge von nero13

    Provinzial heute angekommen. HUK24 wäre 45€/Jahr günstiger. Spare mir deswegen das Wechseltheater.

    Ich muss mich da selbst korrigieren. Ich hatte gestern den Fahrzeugschein nicht zu Hand und habe scheinbar ein Parallel-Modell erwischt welches deutlich teurer ist. Heute mit Fahrzeugschein ist die HUK24 classic-select 400€/Jahr günstiger =O. Da ich aber ungern die Werkstattbindung habe, würde ich zwar den classic-Tarif nehmen, auch der ist noch 280€/Jahr günstiger. Wird also wohl doch gewechselt. Muss man bei der HUK24 was beachten?

    Auch für den Schenker hat er keinen sentimentalen Wert. Er ist von einem Kunden als kleine Aufmerksamkeit.

    Meine Frage rührt wahrscheinlich auch mehr daher, dass ich unverhofft ca. 500 € nach aktuellem Wert geschenkt bekommen habe ich aber einfach nicht einschätzen kann, ob er demnächst dauerhaft nur noch 100 € Wert ist, weil wir uns offensichtlich in einem Goldrausch oder sowas befinden. Aber wenn ihr sagt, auch wenn mir klar ist, dass man das seriös nicht vorhersagen kann, dass es Wertmäßig alles keinen Unterschied macht, behalte ich ihn wahrscheinlich einfach und nenne mich Stolz Goldbesitzer :D

    Es ist aber meiner Meinung nach schon auffällig welche „Branchen“ sich bisher der Kartenzahlung komplett verweigern. Als Ladenlokal heute keine Alternative zur Bargeldzahlung anzubieten, ist meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß. Auch wenn es sicherlich Schubladendenken ist, aber bei den Meisten wird es schlechte Gründe haben, warum sie nur Bargeld nehmen.

    Wir waren letztens auf einem Trödelmarkt. Selbst hier bieten immer mehr Verkäufer immerhin Paypal an und „werben“ damit offensiv am Stand mit Hinweisschildern. Selbst das kleine Vereinsheim unseres Sportvereins bietet seit diesem Jahr die Möglichkeit der Kartenzahlung.

    Man kann auch in der Sparkassen Banking App fremde Konten einbinden. Ob dort auch Depots eingebunden werden können, habe ich noch nicht getestet.

    Ich nutze für meine Konten die Sparkassen App und es klappt super. Für mich ist hier der Vorteil gegenüber der App meiner "Hausbank", dass ich die einzelnen TG-Konten benennen kann. Ich erkenne also am Namen sofort was für Urlaub, Haus, Notgroschen etc. ist.

    Danke für die Übersicht.

    Einige Sachen kommen mir komisch vor. Bin im Bisex-Tarif der Debeka und bislang sehr zufrieden. Die Beihilfe macht da deutlich mehr Probleme.

    „Meldepflicht bei Krankenhausaufenthalt innerhalb von 10 Tagen – sonst keine Kostenerstattung! (im KH hat man meistens andere Sorgen)“

    „keine professionelle Zahnreinigung„

    „Sehhilfen: Brillengestellte nur bis zu einem Rechnungsbetrag von 110 bzw. 180 EUR“

    Alles bislang kein Problem gewesen. Vielleicht ist das aber bei mir auch in den günstigen Zusatzbausteinen mit drin. Es wurde anstandslos erstattet und es gab auch noch nie einen Hinweis, dass sie das auf Kulanz machen.

    Liest sich chaotisch und undurchdacht. 70% nur für die Hausrate ist krass. Wenn wir nicht über exorbitant hohe Gehälter sprechen, bleibt da kaum was für den Lebensunterhalt und Freizeit.

    Wenn dann ein Gehalt wegen Kinder wegbringt, bleibt ja noch weniger übrig.

    Erspartes was man wirklich nicht benötigt, würde ich persönlich in die Sondertilgung stecken. Bei 4% lohnt sich das meiner Meinung nach schon, gerade wenn ihr nun vorsichtiger seid und mehr Sicherheitsbedürfnisse habt.

    Edit: habe die Erläuterung zu den 70% erst nach senden meinen Posts gesehen.

    Bei VuV kann sich ein Steuerberater tatsächlich lohnen. Hier liegen eben nicht wie beim Arbeitnehmer fast sämtliche Belege vor.

    Ich würde es etwas von dem jährlich Renovierungsaufwand abhängig machen und ob man teilweise die Immobilie selbst nutzt (hört sich eher nicht so an). Wird in den Wohnungen nicht groß renoviert, kann man es mal selber versuchen, wenn man das Vorjahr vom Steuerberater als Muster nimmt.

    Bin in Steuerfragen nicht wirklich superfit, aber kann die aus einer Gehaltserhöhung resultierende Steuerprogression dazu führen, dass in den Monaten vor der Gehaltserhöhung mehr hätte entrichtet werden müssen, als damals getan wurde?

    Eigentlich nicht. Da für die Lohnsteuer unterstellt wird, dass das Monatsgehalt 12 Monate bezogen wird. Aus diesem Grund zahlt man im Regelfall sogar zu viel Lohnsteuer wenn eine Lohnerhöhung erfolgt und der Arbeitgeber keinen Jahresausgleich im Dezember macht.

    Gibt es nicht die Empfehlung 10 % - 20 % des netto Haushaltseinkommens zu sparen? Davon sind dann nicht nur ETF betroffen. Da gehört ebenso der Tilgungsanteil des Immobiliendarlehens, BSV, kapitalbildende LV, Riester, Aktien und was es alles so gibt dazu.

    Wie immer können so pauschale Werte aber nur grobe Orientierung bieten.

    Man kann die 5.500 € in Sondertilgung packen. Gibt dem Sicherheitsmenschen sicherlich ein gutes Gefühl. Steckt man das Geld in ETFs hat man die Chance auf eine deutlich größere Rendite.

    Als Mittelweg könnte man die jährlichen 5.500 € so in Festgeld anlegen, dass man in 2035 die 66.000 € Restschuld davon begleichen kann. Den überschüssigen Betrag von den 5.500 € legt man dann inETFs an.

    Ich nutze mal den bestehenden Thread.

    Wir haben bislang für unsere zwei Kinder auf dem Tagesgeld gespart.

    Wir würden jetzt gerne den geringen 4-stelligen Betrag in ein ETF-Depot packen und anschließend einen Sparplan aufsetzen und die bisherigen TG-Raten hier einzahlen.

    Grundsätzlich halte ich unsere Kinder für Vernünftig, aber ich würde das Geld lieber rechtlich bei uns Eltern belassen. Wie trenne ich jetzt die Anteile von Kind 1 und Kind 2 am besten? So dass klar ist, wem welches Geld gehört?

    Ist es möglich, zu einem späteren Zeitpunkt, den Sparbetrag auf das Kind zu übertragen, ohne die Anteile verkaufen zu müssen?