Beiträge von st0ne

Zitat von fotoman

Es geht in der aktuellen Forderung um die zusätzliche Pflicht für bargeldlose Zahlung (neben Bargeld), nicht um das Abschaffen des Bargeldes. Letzters ist jetzt schon problemlos für Betriebe möglich, wenn sie es deutlich sichtbar am Eingang "bewerben".

Interessant ist doch: Pflicht für bargeldlose Zahlung, aber keine Pflicht zur Annahme von Bargeld.

Kann denn jemand genauer beleuchten, was es z.B. einen Bäcker kostet, wenn ich da ein paar Semmeln für 4€ einkaufe? Und was ihn die Bargeld-Variante kostet?

Vielleicht einen Sonnensturm? Schwankungen im Erdmagnetfeld? Reptiloide?

Die Änderung find ich auch nicht gut - wenn man nur mal schnell was lesen will, muss man sich jetzt anmelden. (Ist bei mir etwas mehr Aufwand: Login-Daten sind nicht im Browser gespeichert, sondern in einer KeePassXC-Datei...) Gleichzeitig die Mitgliederliste und die Profile lesbar zu lassen...

Saidi  KatjaT  Anna T. Gibts hierzu ein offizielles Statement?

Hier der FAZ-Artikel ohne Bezahlschranke: https://archive.ph/E63sR

Dem Manne kann geholfen werden: https://archive.ph/Z62o0

Zitat

Das rasante Wachstum Ihrer Bank in Deutschland und Europa ruft viele Skeptiker auf den Plan und hat letztlich zu einem EU-Verbot eines Kerns Ihres Geschäftsmodells geführt. Das greift nun zum 1. Juli auch in Deutschland, und Sie dürfen die vielen Anlegerorders Ihrer Bank nicht mehr an Broker verkaufen. Ist damit das Ein-Euro-Billigmodell im Handel bei Ihnen vorbei?

Nein. Bei Trade Republic ändern sich die Konditionen nicht. Wir haben immer gesagt, dass wir die Gleichung nicht zu Ungunsten unserer Kunden verrücken werden. Der ETF-Sparplan bleibt kostenfrei, die Aktienorder bleibt bei einem Euro. Trade Republic erhält nun keine Rückvergütungen mehr. Aber die Kunden bekommen trotzdem eine bessere Leistung.

Das wars zu PFOF auch schon

Den Schilderungen nach fände ich es wohl sinnvoller, man würde dir bzw deinem Aufgabengebiet mind. eine Halbtagskraft zuteilen: weniger Streß für dich im laufenden Betrieb, und während deines Urlaubs werden die wichtigsten Aufgaben auch erledigt.

Aber dafür gibt es vermutlich/angeblich kein Budget? Evtl solltest du deinem Chef/Teamleiter in einem Personalgespräch klarmachen, dass es dauerhaft so nicht weitergehen kann - er/sie möge sich nur vorstellen, dass du z.B. aus medizinischen Gründen mal 2 Monate ausfällst, und was das das Unternehmen kosten könnte.

Als (bisheriger) Nicht-Nutzer erlaube ich mir zu fragen: welche (zusätzlichen) Erkenntnisse bekommt man denn bei der Nutzung der verschiedenen Tools?

Die Schweiz dürfte dann ja eines des korruptesten Länder Europas sein.

Welt+ hat dazu auch was: https://archive.ph/LzBSO

Meine ist heute eingetroffen.

So dumm kann die Mini-GroKo nicht sein.

https://www.heise.de/news/Schweizer…g-11204753.html

Zitat

Das vertraute Klimpern in der Hosentasche erhält in der Schweiz Verfassungsrang. In einer Volksabstimmung hat am Sonntag eine deutlichen Mehrheit von 73,4 Prozent den Bundesbeschluss über die schweizerische Währung und die Bargeldversorgung angenommen.

Damit rückt der Schutz von physischem Geld eine Stufe höher: Was bisher lediglich auf Gesetzesebene geregelt war, wird nun fest in der Bundesverfassung verankert. Der Franken bleibt die offizielle Währung. Der Bund steht zudem über die Schweizerische Nationalbank in der Pflicht, stets für eine ausreichende Bargeldversorgung zu sorgen.

Vielleicht etwas spät, aber... https://openjur.de/u/31109.html

Zitat

Die anonyme Nutzung ist dem Internet immanent (vgl. Senatsurteil vom 27. März 2007- VI ZR 101/06 - VersR 2007, 1004, 1005). Dementsprechende Regelungen zum Schutz der Nutzerdaten gegenüber dem Diensteanbieter finden sich in den §§ 12 ff. TMG, den Nachfolgeregelungen zu § 4 Abs. 4 Nr. 10 TDG. Eine Beschränkung der Meinungsäußerungsfreiheit auf Äußerungen, die einem bestimmten Individuum zugeordnet werden können, ist mit Art. 5 Abs. 1 Satz 1 GG nicht vereinbar. Die Verpflichtung, sich namentlich zu einer bestimmten Meinung zu bekennen, würde nicht nur im schulischen Bereich, um den es im Streitfall geht, die Gefahr begründen, dass der Einzelne aus Furcht vor Repressalien oder sonstigen negativen Auswirkungen sich dahingehend entscheidet, seine Meinung nicht zu äußern. Dieser Gefahr der Selbstzensur soll durch das Grundrecht auf freie Meinungsäußerung entgegen gewirkt werden

Fast schon altes Urteil, es ist "nur" der Bundesgerichtshof, aber das ist doch recht deutlich.

Kommt drauf an, was genau mit "Beitragslose" gemeint ist. Das kann die Familienversicherung bei der Krankenkasse sein - aber auch die Mütterrente aus der RV oder die Bezieher von Bürgergeld bei den Gesetzlichen Krankenkassen. Letztere 2 Beispiele sind eine versicherungsfremde Leistung, die vom Staat nur unzureichend kompensiert wird.

Ich würde mal die ganzen Kosten erfragen: Abschlusskosten und

Zitat

Fondskosten umfassen die in den Basisinformationsblättern ausgewiesenen Verwaltungsgebühren und sonstigen Verwaltungs- oder Betriebskosten und die Transaktionskosten Ihrer Fonds.

Da wird auch noch was anfallen. Auch die Dynamik wird immer einen geringen Betrag an Abschlußkosten bedeuten.

Auch das ist interessant:

Zitat

Garantierte monatliche Mindestrente je 10.000 EUR Fondsguthaben auf den Teil, der nicht im Ren-tenbezugsfonds angelegt wird zum 01.03.2075: 23,46 EUR
Mögliche monatliche Gesamtrente je 10.000 EUR Fondsguthaben zum 01.03.2075: 35,29 EUR

Nuja...

Gendern? Das kommt doch aus dem Sächsischen - "Das Boot dud gendern"

Zitat von Tomarcy

Eine bAV per Entgeltumwandlung mit nur 15 % Arbeitgeberzuschuss ist unstraktiv. Das sind lediglich die gesetzlichen Mindestvorgaben.
Was denkt sich der Arbeitgeber dabei ?

Nix. Entweder verstehen die Personen, die das eingefädelt haben, nicht (und wurden geschickt eingelullt), oder sie wollen das eigentlich gar nicht, machen es aber, weil sie im Rahmen der Entgeltumwandlung verpflichtet sind.

Da ich mit den verantwortlichen Personen aber gut auskomme, werd ich mit denen wohl mal ein Wörtchen reden müssen

Angebot bekommen...

Nürnberger Versicherung

Tarif: NFR3372DVSK2

bAV mit Entgeltumwandlung, 15% Zuzahlung durch Arbeitgeberin

garantierter Rentenfaktor: 22,x

möglicher Rentenfaktor: 30,x

Ja ne, is klar...

Sehr geht, danke

Sry, da färbt der Beruf ab