Bei Minijobs mit Verdienstgrenze zahlen gewerbliche Arbeitgeber einen Pauschalbeitrag von 13 Prozent zur Krankenversicherung. Berechnungsgrundlage ist der Brutto-Verdienst des Minijobbers. Dieser pauschale Beitrag zur Krankenversicherung ist ein Solidarbeitrag. Daraus entsteht für den Minijobber kein eigener Krankenversicherungsschutz und auch kein Anspruch auf Krankengeld. Arbeitgeber müssen den Pauschalbeitrag nur bezahlen, wenn der Minijobber in der deutschen gesetzlichen Krankenversicherung pflicht-, freiwillig oder familienversichert ist. Ist der Minijobber privat krankenversichert, fällt der Pauschalbeitrag nicht an.
Beiträge von rosebud
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Der Rentenversicherungsträger meldet dem Finanzamt im entsprechenden Datensatz die Vorrente inkl. erstem Rentenbeginn.
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Zielführend wäre, sich die Ausführungen im Abschnitt "Gründe für die Neuberechnung" auf Seite 2 des Bescheides durchzulesen/vorlesen zu lassen.
Ich tippe auf Neuberechnung wegen geänderter Einkommensanrechnung (Grundrente).