Aus meiner Sicht zwei Fragestellungen:
1. Lass Dir ausrechnen, was Deine Aufstockung bis zu den 5 Jahren kostet und was unterm Strich dann an Rente (das wird aufgrund dem Beginn des Berufslebens und niedrigem Einkommen) nicht viel sein (80 EUR monatlich?).
2. Oder Du lässt Dir Deine (nur Deine Beträge zählen, nicht die vom Arbeitgeber) auszahlen. Ist kein Problem, da 5 Jahre nicht erreicht und Du eine andere Versorgung (Lebenszeitbeamter) nachweisen kannst.
Die Auszahlung kannst Du dann renditeoptimiert anlegen.
Fazit: Willst Du kein Geld verlieren, MUSST Du eine Option machen. Macht Du nichts, freut sich die Versichertengemeinschaft über Deine Beträge ohne Gegenleistung.