Beiträge von Gartenrotschwanz

Neue, vergleichsweise attraktive TG-Konditionen - allerdings bei einer französischen Bank:

https://www.renault-bank-direkt.de/news/2026/Anku…3_Zinsanpassung

Kurzversion: Neukunde, 4,1%, 4 Monate, bis 250k

Zitat von dieser Seite:

"Am 03.09.2026 passen wir die Zinssätze für Tages- und Festgeldkonten bei der Renault Bank direkt wie folgt an:

Tagesgeld:

Neukunden erhalten ab dem 03.09.2026 einen Zinssatz in Höhe von 4,10% p.a. für jeden Cent bis 250.000 EUR, für jeden Cent über 250.000 EUR unverändert 1,00% p.a. Die Zinssätze für Neukunden sind für 4 Monate garantiert.

Danach gelten die variablen Zinssätze für Bestandskunden. Bestandskunden ohne gültige Zinsgarantie erhalten weiterhin einen variablen Zinssatz in Höhe von 2,00% p.a. für jeden Cent bis 250.000 EUR. Für Guthabenanteile darüber gilt unverändert ein Zinssatz in Höhe von 1,00% p.a."

Zitat von Hmpf

Soeben wurde mir die Auszahlung der Prämie binnen sechs Wochen angekündigt.

Von Dir am 24. April gepostet.

Gib ihnen noch die kommende Woche bis Freitag, dann erst sind die sechs Wochen rum.

Obwohl der Thread-Ersteller hier (im Moment) nicht mehr auftaucht, kann er viele Antworten schon bei mydealz nachlesen:

Zusammenfassend: Preis gut im Vergleich zum "Einzelkauf". Und rechtzeitig kündigen, damit nach 24 Monaten ein günstigerer monatlicher sim only-Vertrag greift.

Zitat von mirsan

Ist ein Sparplan nicht eine "bestens-Order"?

Kaufen (aus Kundensicht) ohne Limit = "billigst"

Verkaufen (aus Kundensicht) ohne Limit = "bestens"

Seit vorgestern auf Amazon Music.

Zitat von BirgitN

Gartenrotschwanz

Schau mal, ich habe eine andere Info als deine Aussage gefunden, was stimmt denn nun?!

Davon hatte ich bisher nichts gehört. Habe auch im 5. Vermögensbildungsgesetz nachgeschaut und könnte dort nichts entsprechendes finden.

Deine Quelle (Finanzmakler) wirkt aber seriös. Anrufen und nachfragen kostet nichts.

Aber vielleicht brauchst Du Dir um solche Details auch keine Gedanken zu machen, denn wenn Du nach Deiner längeren krankheitsbedingten Auszeit ohne VL-Zahlungen im gleichen Kalenderjahr zurück kommst (oder bei einem neuen AG anfängst), kannst Du Deinen AG rechtzeitig vor der Dezember-Lohnabrechnung noch auffordern, einmalig bis zu 400 EUR zu überweisen. Die vom Staat mit ANSpZ mit 20% geförderten maximal 400 EUR müssen nicht monatlich eingehen.

Zwei Aspekte bezüglich der Arbeitnehmersparzulage scheinen mir noch wichtig, auch für BirgitN:

Um die ANSpZ zu erhalten, muss das Geld zwingend vom Arbeitgeber überwiesen werden, also nicht gefördert werden Zahlungen vom eigenen Girokonto.

Und egal, zu welchen vermögenswirksamen Leistungen ein Arbeitgeber verpflichtet ist (tarifvertraglich, individuell arbeitsvertraglich), also ob er 40 oder 6 EUR oder nichts bezahlen muss, man kann ihn immer dazu auffordern, einen bestimmten Betrag zu Lasten des eigenen Netto-Einkommen-Auszahlungsbetrages auf einen förderfähigen Vertrag zu überweisen und er muss dem nachkommen. Und dieser Betrag ist dann z. B. bis zu (400:12=) gerundete 34 EUR pro Monat in einen Aktienfonds. Denn hier werden maximal 400 EUR p. a. gefördert. Mehr sollten aus Rendite-Gesichtspunkten um den ANSpZ-Booster zu verwenden, so eher nicht gespart werden. Das würde ich dann immer selbst ohne Arbeitgeber im Rahmen eines eigenen Sparplans machen.