Beiträge von TinoP

    Liebe Finanztip-Gemeinschaft,

    ich habe eine Direktversicherung, die hat einst mein Arbeitgeber für mich abgeschlossen und diese zu 100% von sich aus bezahlt (Beitrag 400€/Monat). Die Versicherung läuft seit dem 01.01.2019. Bei dem Arbeitgeber hatte ich ein normales Anstellungsverhältnis, kein Minijob o.ä.

    Nach einem Arbeitgeberwechsel, 01.05.2024, wird die Versicherung nun weiter über Gehaltsumwandlung aus einem Minijob mit 15% AG-Zuschuss heraus monatlich gefüttert.

    Bis zur Rente wären es bei mir noch 16 Beitragsjahre.

    Nun die Frage... Kann man mir helfen abzuschätzen, ob es sich in Summe rechnet die Versicherung weiterlaufen zulassen oder es sinnvoller wäre diese beitragsfrei zustellen und die monatlichen Beiträge anderweitig zu besparen, oder zu kündigen und die Auszahlung als Einmalanlage zu investieren?

    Danke vorab!

    Super, danke für den Input.

    So richtig entschieden habe ich mich noch nicht. Da auch Laufzeit-ETF schwanken können, ist es sicherlich sinnvoll nicht einem festen Sparplan zu folgen, sondern die Rendite regelmäßig zu prüfen.

    USD Laufzeit-ETF würde ich aktuell nicht anfassen wollen, das Währungsrisiko ist zu hoch, im Vergleich zur höheren Rendite im Vergleich zu EURO Laufzeit-ETF.

    Hallo,

    ich frage mich, ob es sinnvoll ist, wenn man auf ein bestimmtes Ziel sparen will (eine mindest Sparsumme soll zu einem bestimmten Termin zur Verfügung stehen) das Besparen eines Laufzeit-ETF eine bessere Rendite bringt als Tagesgeld, Festgeld oder Geldmarkt-ETF.

    Für Input und Feedback danke ich vorab!