Sachlich betrachtet, stelle ich fest, dass hier einige Pauschalaussagen getroffen werden.
Eine Kombination aus Basisrente und Berufsunfähigkeit hat in den meisten Fällen - hier gegenteilig behauptet - deutlich niedrigere Provisionen.
Selbstverständlich reicht die Kombination nicht aus, eine etwaige Lücke zwischen Erwerbseinkommen und Rentenauszahlung, zu "stopfen". Zu jeder BU, egal ob SBU oder Basisrente + BU-Zusatz, gehört eine Fondsrente auf der kostengünstigen Basis von ETFs.
Ein vernünftiges Konzept beinhaltet also:
Phase bis 67 Jahre absichern über SBU (häufig kostenintensiver im BU-Anteil) ODER Basisrente + BU-Zusatz als Kombi (deutlich günstigerer BU-Anteil)
Phase ab 67 Jahren lässt sich nicht über ein Depot absichern. Dafür benötigt es bestenfalls eine ETF-Rente.
Fazit:
Die Kombination aus BU und Rente macht nicht für jeden Sinn, da hier häufig Beitrag, Beruf, Einkommen und weitere Faktoren eine Rolle spielen.
In diesem Bereich gibt es bessere Gesellschaften als eine HDI