Beiträge von Modjo

Zitat von Tomarcy

Die zudem nach neuesten, aktualierten Bedingungen des Forums ausdrücklich verboten ist.

Bei einem Bruttolistenpreis von 80.000 € und Spitzensteuersatz sollte diese Konstellation vor Vertragsunterschrift unbedingt mit einem Steuerberaty durchgerechnet werden.

Hier bekommst du Meinungen von Leuten, die das nicht sind.

Mir ist aber eine Sache aufgefallen, die du bei deinem zukünftigen Steuerberaty vorab klären könntest.

Ich fasse dir das laienhaft knackig zusammen:

Bevor man sich in der Hotel-Frage verkämpft, lohnt sich der Blick auf die Wurzel: Ist Stadt B arbeitsrechtlich wirklich eindeutig als erste Tätigkeitsstätte im Vertrag festgelegt? Die erste Tätigkeitsstätte richtet sich primär nach der arbeitsrechtlichen Zuordnung des Arbeitgebers. Und nur wenn diese fehlt oder unklar ist, greift ersatzweise das quantitative Kriterium (mind. 2 Tage/Woche oder 1/3 der Arbeitszeit vor Ort). Bei nur 1 oder 2 Tagen im Monat wäre dieses Kriterium bei weitem nicht erfüllt. Ist die vertragliche Zuordnung nicht wasserdicht formuliert (z. B. “Homeoffice mit gelegentlicher Präsenz” statt klarer Standortzuweisung), könnte argumentiert werden, dass Stadt B gar keine erste Tätigkeitsstätte ist. Dann wären sämtliche Fahrten dorthin echte Dienstreisen: volle Reisekostenerstattung für Hotel und Verpflegung ohne Deckelung, und vor allem keine Zuschlagsbesteuerung beim Dienstwagen überhaupt, da diese ausschließlich an “Fahrten Wohnung–erste Tätigkeitsstätte” anknüpft. Das wäre der lohnendste Punkt, um vor Vertragsunterschrift zu klären bzw. bei der Vertragsgestaltung zu verhandeln.

Du wärest „ruiniert“…., Naja…dick aufgetragen. In deiner Gehaltsklasse sind potenzielle Arbeutgeber „sehr geschmeidig“, wenn es um die steuerliche „Optimierung“ für ihre „Schäfchen“ geht..,

Nur Mut !!

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Vielen lieben Dank für deine Antwort und danke für den Hinweis! Das habe ich tatsächlich schon geprüft. In meinem Arbeitsvertrag ist der Firmensitz ausdrücklich als Arbeitsstätte festgelegt. Daher gehe ich davon aus, dass Stadt B steuerlich als erste Tätigkeitsstätte gilt, auch wenn ich aufgrund meiner Tätigkeit tatsächlich nur 1–2 Tage im Monat vor Ort bin.

Genau deshalb interessiert mich jetzt vor allem die Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen das regelmäßig genutzte Hotel als Zweitunterkunft berücksichtigt werden kann.

Mir geht es nicht um eine individuelle Steuerberatung, sondern um Erfahrungswerte wie andere das mit ähnlicher Konstellation regeln und welche Erfahrungswerte sie gesammelt haben. Dafür ist ein Forum doch da oder nicht? Erfahrungen ungleich Beratung und schon gar nicht verbindlich.

Gruß

Liebe Finanztip Foristen,

ich beginne zum 01.09.2026 bei einem neuen Arbeitgeber. Mein Hauptwohnsitz und Lebensmittelpunkt befindet sich in Stadt A, meine erste Tätigkeitsstätte ist in Stadt B, etwa 380 km entfernt.

Ich bin verheiratet, 1 Kind und habe meinen eigenen Hausstand am Hauptwohnsitz (Stadt A).

Ich bekomme voraussichtlich einen Firmenwagen mit Privatnutzung. Es gibt keine Möglichkeit auf ein Elektrofahrzeug, somit ist die 1% Besteuerung fix. Der Bruttolistenpreis liegt bei etwa 80.000 €. Mein Einkommen liegt im Bereich des Spitzensteuersatzes von 42%.

Ich werde voraussichtlich nur etwa 1–2 Tage pro Monat (teilweise zusammenliegend, teilweise getrennt) an der Tätigkeitsstätte (Stadt B) vor Ort sein. Für diese Aufenthalte möchte ich jeweils in einem Stamm-Hotel in der Nähe der Arbeitsstätte übernachten.

Das Hotel ist 9 km von der Tätigkeitsstätte entfernt und kostet mich 154 € pro Nacht.

Meine Fragen:

1. Kann ein regelmäßig genutztes Hotelzimmer in diesem Fall als Zweitunterkunft im Rahmen einer doppelten Haushaltsführung anerkannt werden, obwohl ich dort nur 1–2 Nächte pro Monat verbringe und jeweils neu buche?
2. Kann ich die selbst getragenen Hotelkosten von 154 € pro Nacht als Werbungskosten im Rahmen der doppelten Haushaltsführung geltend machen?
3. Kann für die Firmenwagenbesteuerung das Hotel als Bezugspunkt verwendet werden, sodass für den Arbeitsweg nur die Entfernung Hotel → Tätigkeitsstätte (9 km) berücksichtigt wird?
4. Mein Arbeitgeber verwendet fix die 0,03-%-Methode. Kann ich später über meine Einkommensteuererklärung auf die 0,002-%-Einzelbewertung der tatsächlichen Bürotage wechseln?

5. Wenn ich beispielsweise nur 12 tatsächliche Bürotage im Jahr habe, würde sich der Arbeitsweg beim Firmenwagen dann entsprechend auf

   80.000 € × 0,002 % × 9 km × 12 Tage = 172,80 € geldwerter Vorteil pro Jahr

   reduzieren?

6. Wie sind die Fahrten zwischen meinem Hauptwohnsitz und dem Hotel steuerlich zu behandeln? Handelt es sich bei einer anerkannten doppelten Haushaltsführung um Familienheimfahrten?
7. Kann ich zusätzlich Verpflegungsmehraufwand für die Aufenthalte geltend machen?
8. Falls die doppelte Haushaltsführung mit dem Hotel nicht anerkannt wird: Welche Auswirkungen hätte das auf die 9-km-Entfernung für die Firmenwagenbesteuerung? Würde dann stattdessen die Entfernung zwischen meinem Hauptwohnsitz und der Tätigkeitsstätte maßgeblich? Das würde mich finanziell ruinieren.
9. Gibt es einen Unterschied zwischen einem Hotel, das ich jeweils neu buche, und einer dauerhaften Nutzungsmöglichkeit in einem bestimmten Hotel? Was müsste Voraussetzung sein, damit das Hotel steuerlich tatsächlich als Zweitunterkunft anerkannt werden kann?
10. Gibt es evtl. noch andere Optimierungen und Tipps, welche ich noch gar nicht auf dem Schirm habe?

Besonders interessieren mich Erfahrungen von Steuerberatern oder Personen, die einen vergleichbaren Fall tatsächlich über mehrere Jahre beim Finanzamt geltend gemacht haben.

Ich bedanke mich vielmals vorab bei euch

Viele Grüße

Modjo