Hallo Community,
bei uns hat sich der 2te Nachwuchs zu Mitte Oktober angekündigt 
Jetzt sind wir dabei die Elternzeit entsprechend zu planen und haben hierzu eine Frage.
Hier unsere Ausgangslage / Planung:
- Unser erstes Kind ist im Dezember 2016 geboren.
- Meine Frau arbeitet derzeit in Teilzeit und bezieht zu ihrem Gehalt ElterngeldPlus und wird ab dem 01.04. wieder in Vollzeit gehen.
- Ich befinde mich in Vollzeit.
- Nach der Geburt von unserem 2ten Kind bleibt meine Frau für 8 Monate zu Hause und fängt danach wieder in Teilzeit an.
- Ich bleibe die Monate 9 & 10 zu Hause.
- Im Anschluß würden wir beide den Partnerschaftsbonus (beide Elternteile sind gleichzeitig für 4 Monate in Teilzeit) in Anspruch nehmen und meine Frau verbleibt danach weiter in Teilzeit, bis das der Anspruch auf ElterngeldPlus aufgebraucht ist. Dann sehen wir weiter.
- Aktuell sind wir beide in der Lohnsteuerklasse 4.
- Das Gehalt meiner Frau beträgt 38T€ pro Jahr / meins beläuft sich auf 81T€ pro Jahr (beides bezogen auf Vollzeit).
- Wir überlegen, das wir die Lohnsteuerklassen wie folgt ändern: Meine Frau auf 3 und ich auf 5.
- Ab Januar 2019 würden wir beide wieder auf die Lohnsteuerklassen 4 wechseln.
Unsere Frage ist nun: Durch den Wechsel der Lohnsteuerklassen erhöht sich der Bezug des Elterngeld & ElterngeldPlus für meine Frau. Meine Nettogehalt würde folglich sinken. Ist unsere Planung dennoch sinnvoll und würden wir monitär nach Abschluß des Lohnsteuerjahresausgleiches 2019 profitieren?
Besten Dank vorab
lg
eel800