Hallo zusammen,
ich habe eine kurze Frage in die Runde und insbesondere an die Experten in Sachen betrieblicher Altersvorsorge 
Vor 1 Jahr habe ich meinen Arbeitgeber gewechselt und beschäftige mich derzeit mit dem Thema der betrieblichen Altersvorsorge. Leider habe ich hierbei nicht wirklich den Durchblick und weiss nicht ob ich überhaupt eine betriebliche Altersvorsorge abschließen sollte und falls ja, welche Option.
OPTION A: Pensionszusage über Gehaltsverzicht aus einer Sonderzahlungen, wie bspw. Bonus
OPTION B: Pensionskasse mit Zuschuss des Arbeitgebers i.H.v. 20%, bis max. 4% der Bemessungsgrenze
OPTION C: Direktversicherung ausgewählter Anbieter mit Zuschuss des Arbeitgebers i.H.v. 20%, bis max. 4% der Bemessungsgrenze
Kann jemand etwas Licht ins Dunkle bringen?
Danke und viele Grüße
evaaaaa 