Ich bin 53 Jahre alt und habe nach 21 Jahren Firmenzugehörigkeit im Juni einen Aufhebungsvertrag unterschrieben, der mein Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 31.12.2022 beendet. Mein Monatsverdienst liegt über der Beitragsbemessunggrenze, ich bin also freiwillig bei einer gesetzlichen Krankenkasse versichert. Die im Aufhebungsvertrag festgelegte Abfindung erhalte ich auf eigenen Wunsch erst Ende Januar 2023. Meine Ehefrau verdient unter der Beitragsbemessungsgrenze und ist demnach gesetzlich plichtversichert. Ich habe 2 Kinder (18 und 20), die im September ein Studium aufnehmen und dann bei meiner Frau mitversichert sein werden. Meine Frau gibt aber zum Jahresende auch ihren Job auf. Wir beabsichtigen beide nicht, Arbeitslosengeld zu beziehen, sondern 1 bis 2 Sabbatjahre einzulegen. Jetzt habe ich gelesen, dass freiwillig Versicherte (im Gegensatz zu gesetzlich Versicherten) auf ihre Abfindung Rentenbeiträge zahlen müssen und dazu das letzte Monatsgehalt als Grundlage herangezogen wird, bzw. 25% der Abfindung. Trifft das auf meine Situation zu? Gibt es Möglichkeiten, das zu vermeiden?
Rentenbeitrag auf Abfindung?
- MilesTeg
- Erledigt
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Hallo.
Abfindungen für den Verlust des Arbeitsplatzes sind sozialversicherungsfrei, allenfalls Abgeltung für Urlaub/Überstunden wären pflichtig.
Aber wie kommt man auf die Idee, dass der Krankenversicherungsversicherungsstatus Auswirkungen auf die Rentenversicherungspflicht haben könnte?
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Okay, das ist was anderes.
Das freiwillige Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse muss ja die Beiträge aus der vollen wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit bestreiten.
Es könnte also teuer werden.