Kündigungsfrist unklar

Zitat von fragende18

mein neuer arbeitgeber sagt, dass nur die frist für arbeitnehmer bei mir gilt, da ich selber kündige, was ist nun richtig?

Ich fürchte, Ihr neuer Arbeitgeber ist kein Experte im Arbeitsrecht...

Wenn die Klausel in Ihrem Arbeitsvertrag so steht, wie Sie diese zitiert haben, habe ich keinen Zweifel, dass diese Klausel auch wirksam ist. D.h. Sie können mit einer Frist von 5 Monaten kündigen.

Zitat von fragende18

was ist wenn mein alter arbeitgeber mich nicht gehen lassen will, und auf die 5 monate besteht?

Das ist ein Kompliment für Sie, denn offensichtlich werden Sie dort sehr geschätzt.
In einem solchen Fall muss sich der neue Arbeitgeber wohl noch fünf Monate gedulden, bis Sie das Team dort erweitern.

Alternativ können Sie versuchen bei Ihrem jetzigen Chef einen Aufhebungsvertrag hinzukriegen. Wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer einigen, können sie natürlich auf Kündigungsfristen verzichten.

Falls das nicht klappt, müssen Sie Ihren Vertrag erfüllen, d.h. noch 5 Monate dort arbeiten. Anderenfalls könnten Sie sich schadensersatzpflichtig machen.

Da viele Arbeitgeber wissen, dass Leute, die gekündigt haben, keine wirklich guten Leistungen mehr bringen und außerdem das Risiko besteht, dass Sie aus lauter Frust auch noch ernsthaft krank werden und der alte Arbeitgber lohnzahlungspflichtig ist, obwohl Sie vor lauter Gram daheim sitzen, ist der Abschluss eines Aufhebungsvertrages in vielen Fällen möglich.