Hallo,
mein Mann arbeitet in einer Zeitarbeitsfirma (Tarifvertrag iGZ/DGB), hat jetzt seine Rest- bzw. schon einen Teil seines neuen Urlaubs auf Grund der Corona- Krise verbraucht. Da keine Arbeit da ist, soll er nun sein Arbeitszeitkonto angehen. Welche alternativen Möglichkeiten wären denkbar, um dies zu vermeiden? Wäre es möglich, dass die Firma für ihn die 60% Kurzarbeitergeld für Kurzarbeit 0 (Null) beantragt, so dass er nur den Rest von 40% von seinem positiven Arbeitszeitkonto verbrauchen müsste? Hätte er finanzielle Nachteile steuerlicher und rentenversichungstechnischer Art?
Danke für die Hilfe!
LG Aser61