Beiträge von Totalverwirrt

Zitat von R. Schonwieder

Ihr könntet den Spiess ja auch umdrehen: deine Eltern setzten dich als Alleinerben ein.

Dagegen kann deine Schwester natürlich angehen, und ihren Pflichtteil einfordern, aber dazu müsste sie dann halt auch selber aktiv werden und sich "sichtbar", soll heissen "kontaktierbar" machen.

Und wenn du magst kannst du dann freiwillig auch das Erbe ganz geschwisterlich 50/50 mit ihr teilen. Vielleicht findet ihr ja so doch noch wieder zusammen?

Da könnte dann evtl. unnötig viel Schenkungssteuer-/Erbschaftsteuer anfallen: Zum einen beim TE als Alleinerbe der beiden Elternteile (Freibetrag jeweils 400.000) und bei der Schwester in Höhe der Schenkung durch den TE (25% des jeweiligen Erbes; Freibetrag aber nur 20.000!). Besser wäre es, den TE testamentarisch zum Alleinerben zu machen und der Schwester ein Vermächtnis etwa in Höhe ihres Erbteils zuzusprechen, anrechenbar auf den Pflichtteil. Genaue Ausformulierung unbedingt durch einen spezialisierten Notar.

Ich habe dort auch seit knapp 2 Jahren ein Depot (Aktien und ETFs) und bin sehr zufrieden. Hier im Forum wird öfters mal über die dahinter stehende Bader Bank geschimpft, auch das kann ich nicht nachvollziehen.

Zitat von KaffeeOderTee

Und wieso läuft das dann beim Arbeitsrecht so ganz anders?

Das hat sozialpolitische Gründe: Kläger vor den Arbeitsgerichten sind in der überwiegenden Zahl der Fälle Arbeitnehmer, und diese sollen nicht unnötige Angst vor einer Klage gegen den (scheinbar oder tatsächlich mächtigeren) Arbeitgeber haben. Deswegen sind z.B. auch die Gerichtskosten niedriger als vor den normalen Zivilgerichten.

Zitat von Townless

Hallo zusammen,

ich weiß nicht genau ob diese Kategorie die richtige ist aber ich fange mal an:

…. In der kommenden ETV (Morgen um 15Uhr) ….

Dazu ein paar Fragen an euch: ….

Warum stellst du diese Fragen dann erst heute?

Weiß jemand, wie groß die Alterskohorten sind? Ist das immer nur genau ein Geburtsjahrgang, oder werden da mehrere Jahrgänge zusammengefasst? Hängt das auch davon ab, bei welcher PKV man versichert ist? (Mich interessiert vor allem die BBKK). Danke vorab.

Zitat von volcanosaucin

Von 265€ auf 390€ sind aber dann doch "nur" +47%

Michel1 schreibt aber Erhöhung UM 390€, nicht AUF 390€.

Zitat von michel1

Es sind 390€ im Monat, also rund 4700€ mehr pro Jahr!

Wenn die 390€ 147% des bisherigen Beitrags sind, dann liegt dieser bei nur 265€. Wow, das ist wirklich günstig.

Zitat von BirgitN

Das ist mir klar, ich habe auch etwas anderes gefragt

Das war dir klar?? Warum schreibst du dann „Beide haben AAA“, denn genau das haben sie nicht, das hat nur Schweden. Am besten fragst du bei FT selbst nach warum sie Brocc nicht empfehlen.

Zitat von BirgitN

Ich hätte auch eine Frage zu Raisin und Festgeld. FT empfiehlt die Schwedische Bank HOISTSpar , nicht aber Brocc, die mehr Zinsen abwirft (auf 3 Jahre 2,92 - 2,96%). Beide haben AAA. Gibt es einen Grund? Beide sind in der Stiftung Warentest-Bestliste (lt. Raisins Angaben, ich habe diese nicht vorliegen).

Das AAA bezieht sich auf das einlagensichernde Land Schweden, nicht auf die konkrete Bank.

Zitat von volcanosaucin

Prüfe mal ob die Rechnung schon im Portal ist. Bei mir wurde der Beitrag gesenkt. Ich meine dann besteht keine Verpflichtung rechtzeitig zu erinnern seitens des Versicherers.

Meine HUK24-Rechnung ist auch seit einigen Tagen im Portal. Nur EUR 0,79 mehr als im Vorjahr, rund 25 Euro weniger (!) als bei Neuabschluss dort und rund 60 EUR weniger als der billigste Anbieter bei Check24. Alle Zahlen auf Jahresbasis und bei recht hohem SF-Rabatt. Ich bleibe natürlich bei der HUK24.

Zitat von Achim Weiss

Ahem. Zugegeben.

Mich hätte aber doch interessiert, wie das mit den Krankenkassenzahlungen ist: Die Einmalzahlung wird fiktiv auf 120 Monate verteilt und in dieser Zeit verbeitragt. Der Freibetrag steigt jährlich. Das sollte doch dazu führen, daß ein immer kleinerer Restbetrag verbeitragt wird. Ist das denn so?

Ja, das ist so. Allerdings stehen dem mutmaßlich weiter steigende GKV-Beitragssätze gegenüber. Zu beachten ist weiterhin, dass es in der PflV keinen Freibetrag gibt.

Zitat von EgonO

Ich habe auch eine betriebliche Altersvorsorge, in die mein Arbeitgeber freiwillig einzahlt. Die gilt dann aber bis zu meinem Tod. Warum gilt Deine nur bis 2034?

Vermutlich schlicht deshalb, weil der Arbeitgeber durch Zusage einer Zeitrente (statt einer lebenslangen Rente) das Langlebigkeitsrisiko vermeiden konnte. Diese Zeitrente muss gemäß Betriebsrentengesetz um 1% p.a. steigen, dann entfällt die ansonsten vorgeschriebene Anpassungsprüfung alle 3 Jahre.

Zitat von Planschkuh

Hier bin ich in einer ganz ähnlichen Situation wie Du:

…… Dabei kann bei der bAV zwar die Fünfteltegelung angewendet werden, grundsätzlich muss aber der Gesamtbetrag versteuert werden und wird auch zu 100% herangezogen zur GKV/ PV.

Ergebnis: Unterm Strich kommt netto bei der bAV weniger raus als bei Investition des Nettogehalts in den ETF.

Der TE ist in der PKV, d.h. bei ihm fallen keine Abzüge für GKV/PV an. Dies führt erheblich schneller zur Vorteilhaftigkeit der BAV als in der Situation von Planschkuh.

Mit Renteneintritt fällt auch die Prämie für das Krankentagegeld weg. Außerdem mildert das „Guthaben“ aus dem gesetzlichen Beitragszuschlag ab Alter 65 (vorübergehend) den Prämienanstieg.

Zitat von Malapascua

Die Altersrückstellungen sind für die extrem hohen Kosten im Alter gedacht. Wie man da auf die Idee kommt das man weniger zahlt???? Weniger vielleicht als jemand der im gleichen Alter neu in die PKV kommt…. Aber ganz sicher wird es nicht günstiger und das erwartet auch keiner.

Dieser Einwand ist richtig, man hätte das aber auch höflicher/freundlicher sagen können.

Zitat von Lilly Marlene

Hallo, ja es ist der GesundheitVario1600...

Der GesundheitVario ist ein Unisextarif, d.h. da kann man nicht, wenn‘s eng wird, in den Standardtarif wechseln. Meinem Mann, zuvor CompactPrivatOptimal, hatten sie ihn auch vorgeschlagen, das gefiel uns aber nicht. Mein Mann ist stattdessen zum 01.01.25 in den GesundheitComfort in der Bisex-Variante gewechselt, den ich selbst auch seit fast 15 Jahren habe. Noch haben wir unser Erhöhungsschreiben nicht bekommen, ich werde dann berichten.

Zitat von Boersenfeger

Das werde ich dann auch mal probieren.... Danke für den Tipp!

Ich bin seit 30 Jahren auch bei der HUK24 und mache den Vergleich immer wieder mal, stelle aber dann nicht zwingend um, auch wenn das neue Angebot auf den ersten Blick billiger ist: Es gelten dann nämlich oft auch neue Vertragsbedingungen mit anderen Rabattstaffeln und anderen Rückstufungstabellen. Das muss man mit in Betracht ziehen und für sich abwägen.

Mal so ganz nebenbei: Die Manipulation von Heizkostenverteilern ist nicht nur unfair, sondern meines Wissens sogar strafbar als Betrug zu Lasten der anderen Hausbewohner: Der Gesamtverbrauch an Heizenergie ändert sich ja nicht, aber die anderen müssen ungerechtfertigterweise einen höheren Anteil bezahlen.

Zitat von DancingWombat

Richtig. Für die allermeisten Fälle bleibt es aber eine sinnvolle Daumenregel.

Dann würden z.B. in München nur Spitzenverdiener als akzeptable Mietinteressenten übrig bleiben und Durchschnittsverdiener würden in die Röhre schauen.

Zitat von Depotfee

Definitiv, aber auch die Kosten für Schäden oder nicht ausgeführte Renovierungen sind gestiegen, insofern ist das verhältnismäßig.

Bei der Forderung des TE „3x Kaltmiete als Netto“ geht es aber nicht um die Kaution, sondern um das Mindesteinkommen, das der Mieter nachweisen soll. Aber auch das finde ich so pauschal nicht sachgerecht, maßgeblich ist doch, dass „Einkommen oder Vermögen minus Warmmiete“ absehbar zum Leben reicht.