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Aber wie soll das Wirtschaftswachstum (und damit das Steigen der Aktienkurse) funktionieren, wenn alle so denken und leben würden? Natürlich ist Sparen zu einem gewissen Teil wichtig, aber wenn's zum Selbstzweck ohne Sinn wird, dann finde ich das, bezogen auf die Gesamtwirtschaft, problematisch, da einfach Geld aus dem Wirtschaftskreislauf entzogen wird.
Nein, Geld, das in Aktien geht, wird dem Wirtschaftskreislauf nicht entzogen, sondern geht genau in diesen hinein.
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Jetzt zählt wie Elgob schon sagte nur noch Eines;Gesundheit.
Aber das kommt erst im Laufe des Lebens.
D.
Da muss ich Dich enttäuschen. Die Gesundheit kommt nicht im Laufe des Lebens, sondern sie geht im Laufe des Lebens. Ich fürchte, das wirst Du schon auch noch bemerken.
Der Mitarbeiter wird es im Normalfall nie erfahren!
Dem AG ist das ziemlich recht, warum sollte er etwas ändern?
Na, wegen der Gerechtigkeit!
Ich sehe hier den Arbeitgeber in der Pflicht, dafür zu sorgen, die Mitarbeiter fair, also vergleichbar, zu bezahlen.
Worauf sollte solch eine Pflicht beruhen?
Wenn da eine Sekretärin weiß, was die Firma bei der Steuer so betreibt, dann ist das eine Menge Geld wert. Die Sekretärin am anderen Ende des Flurs weiß davon hingegen nichts.
Du hast Glück Beamter zu sein
Ja, ich lag gerade am Badesee und trank ein Bier als man mir den Beamtenstatus angeboten hat. Hatte ich überhaupt nicht mit gerechnet.
Auch wenn ich nicht angesprochen war, geht das sicher auch anders.
Ja, mache ich aber nicht so.
Auch wenn ich nicht angesprochen war, geht das sicher auch anders.
Wie gesagt, die Leistung ist das was zählt, bzw. die erzielten Ergebnisse.
Wenn du deine Erfahrung in deine Ergebnisse einfließen lässt, kannst du bessere Ergebnisse erzielen, als ein Berufseinsteiger. Das rechtfertigt ein höheres Gehalt. Wenn du diese Erfahrung, aus welchen Gründen auch immer, nicht einfließen lässt, ist ein höheres Gehalt nicht vertretbar.
Wenn man nicht einmal liest, was der andere geschrieben hat oder nicht darauf eingeht, dann ist das nicht nur eine schlechte Leistung, sondern es ist einfach gar nichts und rechtfertigt auch nichts.
Du kannst dich der Antwort nähern, indem du dir vorstellst, zwei Leute machen die gleiche Arbeit gleich gut und der eine bekommt 50% mehr. Fällt dir was auf?
Ja, Dein etwas eingeschränktes Weltbild, ohne jedwede Ahnung davon, worauf es ankommt. Sorry!
Gleiches Gehalt für gleiche Leistung.
Eigentlich ist das ziemlich einfach.
Meine Befähigung spielt keine Rolle?
Mein Sozialverhalten spielt auch keine Rolle?
Meine lebenslange Erfahrung durch Tätigkeiten in anderen Bereichen und anderen Firmen spielt auch keine Rolle?
Meine Kontakte, die helfen könnten, spielen auch keine Rolle?
Dinge wie Loyalität zum Arbeitgeber, Verlässlichkeit und Opferbereitschaft sind egal?
Der Umstand, dass ich noch wesentlich mehr könnte, wenn es darauf ankommt, soll auch keine Rolle spielen?
Beschränkt sich Eure Vorstellung von Arbeit und Dienst wirklich auf das Zukleben von Tüten am Fließband? Dort mag es gleiches Geld für gleiche Leistung geben.
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Das fing schon bei den Geschäftsführern an, der eine aus der einen Altfirma bekam mehr als doppelt so viel, wie der gleichberechtigte Kollege. Ähnliches konnte man auf allen Ebenen finden. Eine Bereichssekretärin bekam mehr, als alle Abteilungsleiter des Bereichs. Bei Anderen hat man sich gefragt, wovon die leben ...
Tja, weißt Du was dahinter steckt? Da kann man sich ja viele Dinge ausmahlen. Es reicht ja, wenn man zufällig etwas mitbekommen hat, was niemand wissen soll. Und schon ist man in einer ganz anderen Verhandlungsposition. Wissen und Seilschaften braucht man.
Ich verstehe immer nicht, was sich die Leute unter Gerechtigkeit vorstellen? Was soll das sein? Und wer bestimmt, was Gerechtigkeit ist?
Beim FC Bayern verdienen die Lizenzspieler auch nicht gleich viel.
Das Beste am Film war die Ausschnitte mit Martin Brambach - ziemlich nichts sagend
Und das Nichtssagende soll das Beste gewesen sein?
Zum Thema "über Geld spricht man nicht" ganz sehenswerte Doku...
Kannst Du freundlicherweise zusammenfassen, was nun die Wahrheit über Geld und Arbeit ist?
Es ist Glück, nicht wahr? Bildung und Anstrengung sind nur Voraussetzungen.
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Die Aktienquote so langsam zu reduzieren ist eine Überlegung…u.a. denke ich es wird dieses Jahr noch weit nach unten korrigiert, in Punkto Aktien
Dann solltest Du Aktien schnell reduzieren, nicht langsam.
……allg. Sicherheitsbaustein gegen Schwankungen…den später im laufe der Jahre dann zu erhöhen.In 15 Jahren ist Renteneintritt
Als Anleger mit Wohnsitz in Deutschland sollte man dafür m.E. kurzfristige deutsche Staatsanleihen (ca. 1 Jahr Restlaufzeit) nehmen und nichts anderes. Dann hat man die maximal mögliche Sicherheit und z.Z. ca. 2% Renditeerwartung. Der von Dir hochgeworfene Fonds ist riskanter und hat 2,15% Renditeerwartung.
Die ständigen Versuche, den Sicherheitsbaustein aufzupimpen, ergeben keinen Sinn. Sicher bedeutet eben wenig Rendite. Wer eine höhere Renditeerwartung haben will, kann problemlos den Sicherheitsbaustein abschmelzen.
Hallo Leute,
Kurze Frage…..was haltet ihr von diesem Anleihen ETF iShares Euro Government Bond 1-3yr UCITS ETF ?die Überlegung ist dabei, 10-15 % in meinem Depot davon einzubauen.
Oder habt ihr noch alternativen ? um es einfach zu halten
...um was zu erreichen?
...Der ETF war zufällig auch von Amundi (Amundi Prime Global).
Welch ein Zufall!
Das dürfte der typische Rückschaufehler sein!
Ich schlage mich gerade ein wenig mit der Frage herum, wie viel Geld ich in einem einzelnen Depot verwahren sollte. ...
Dann bist du selbst schuld. Wenn man kein Vertrauen hat, wie Du, dann lagert man keinen einzigen Cent bei einem Neobroker.
Das ist selbstgemachtes Leid, welches aus Geiz entstanden ist.
... Welche Strategien und vielleicht auch pflanzlichen Mittel haben euch dabei geholfen wieder mehr zur Ruhe zu kommen?
Vereinnahmung von Dividenden!
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Ich möchte gern den Vanguard FTSE All-World UCITS ETF mit 150000 € anfüttern und ihn dann monatlich besparen.
Zwei weitere ETF`s zum einen den Vanguard FTSE 100 UCITS ETF und evtl. den Vanguard FTSE Emerging Markets UCITS ETF mit einer einmal Zahlung in Höhe von jeweils 40000 € und dann weiter mit Sparplan.
Nun zur Frage, macht die Kombi Sinn ?
Was Sinn ergibt, hängt von Deinem Ziel ab.
... ich finde im Moment den FTSE 100 sehr interessant und den EM ebenfalls.
Und was ist daran interessant?
Wie kommst du auf diese Frage?
Bzw worauf willst Du konkret hinaus?
Ich rege an, einen Plan zu erstellen, nach dem Du immer vorgehst. Dann ersparst Du Dir das Grübeln, und musst auch nicht mehr den ganzen Quatsch über Warren Buffet, Ray Dalio und Florian Silbereisen lesen.
Ich bespare monatlich konsequent meinen mittlerweile einzigen ETF (ACWI IMI).
Aber:Aufgrund eines anderen Verkaufs habe ich grad knapp was 6 stelliges liegen.
Ich grüble derzeit täglich alles rein oder über die nächsten Monate verteilt.
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Von der Erstellung einer Vermögensallokation und regelmäßigem Rebalancing hältst Du nichts?
