Anstellung bei Diakonie - Tarifvertrag

Hi.

Kennt sich jemand mit Eingruppierung zu allgemeinen Vertrags-Richtlinien (AVR) bei einer Anstellung in einer kichlichen Trägerschaft aus?

Ein Vertrag kann unterschrieben werden. Und je mehr ich les', womit ich (Gehaltsseitig, was halt von einer Eingruppierung abhängt) rechnen kann, desto verwirrender ist das.

Sebastian

Wonach richtet sich eine Eingruppierung?

Ganz unten anfangen?

Ist in solchen Verträgen auch Dinge wie "falls nötig berufliche Qualifizierung" geregelt? Oder nur "Scheine ("Kompetenzen" wie der scheiß neudeutsch heißen mag) mitbringen" und schutteln, ohne zu überlegen und ohne zu denken?

Soll heißen:

Wenn Verwendung als Hausmeister, ob ein Lehrgang für Hausmeister mitgetragen werde? Wenn Tätigkeit Arbeiten an elektrischen Anlagen beinhaltet, ob eine auf Qualifizierung geschickt werde?

In vielen Unternehmen kommt mir das so vor:

Sollst zwar das Wissen von Scheinen mitbringen (Elektrische Anlagen das praktische Wissen, aber "da kein Abschluss", keine Bezahlung danach)

Sebastian