Debeka Rentenversicherung mit Erwerbs- bzw. Berufsunfähigkeitszusatzversicherung

    Hallo zusammen,


    ich bzw. meine Eltern haben 2020 für mich als Studentin eine Rentenversicherung mit aufgeschobener Rentenzahlung und Erwerbsunfähigkeits-Zusatzversicherung bei der DEBEKA abgeschlossen. Mit Arbeitsbeginn (2022) hat sich diese in eine Berufsunfähigkeitsversicherung umgewandelt.

    Ich würde nun gerne nur die BU weiterführen und die RV abkoppeln.

    Mein Vertreter sagte mir, es gelten für mich die Tarifbedingungen der Erwerbsunfähigkeits-Zusatzversicherung (BEUZI 01/2020), und hier gibt es den Paragraph 11 zum abkoppeln tatsächlich nicht. In den Tarifbedingungen der BU (die ich online gefunden habe) gibt es den Paragraph zum abkoppeln.

    Auf meinem ursprünglichen Versicherungsschein ist die "Erwerbsunfähigkeits-Zusatzversicherung (EUZI (01/20))" genannt.

    Allerdings steht auf meinen aktuellen Unterlagen "Es gilt die Standardregelung der Allgemeinen Bedingungen für die Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung" (BUZI-S 01/20), da sich das ja mit dem Berufseinstieg geändert hat. Ich frage mich, ob es sein kann, dass dennoch die Tarifbedingungen der Erwerbsunfähigkeitsversicherung gelten, obwohl ich diese ja theoretisch nicht mehr habe bzw. diese umgewandelt wurde, oder ob dann nicht die Bedingungen der "BUZI-S (01/20)) gelten müssten, wenn das auf meinen aktuellen Unterlagen steht. Kann mir evtl. jemand helfen?


    Ich weiß grade nicht mehr weiter und habe leider allmählich das Vertrauen in den Vertreter verloren... Er hat mir schon einmal ein falsches Dokument geschickt und ich fühle mich nicht besonders gut beraten.

  • Elena H.

    Hat das Thema freigeschaltet.

    So genannte Vertreter genießen nicht ohne Grund seit mindestens 75 Jahren im Deutschland der modernen Zeit einem besonderen Ruf.


    Natürlich hat dein Vertreter keinerlei direkte Sachkompetenz. Das hat nur die Hauptverwaltung der Versicherung, die im Zweifelsfall immer deine direkte Anlaufstelle ist.

    Dort sitzen die richtigen Sachbearbeiterinnen..


    Richte deine Frage konkret an die Versicherung.

    Sollte es nicht möglich sein, die Berufsunfähigkeitsversicherung separat weiterzuführen, solltest du eine komplett neue abschließen, die deinen Bedürfnissen entspricht.

    Zitat von lu_99

    Ich weiß grade nicht mehr weiter und habe leider allmählich das Vertrauen in den Vertreter verloren...

    Hatte hier schonmal die Kontaktdaten der zuständigen Abteilung in Koblenz geposted. Solche Vertriebler kannst du getrost ignorieren:

    Zitat von FinanztipUser

    Die zuständige Fachabteilung nennt sich wohl "Lebensversicherung/Aufnahme" und die sind per Mail zu erreichen unter leben-vertrag (at) debeka.de oder der Durchwahl - 16 00 (nach der in den letzten Schreiben angegebenen und üblichen Rufnummer in Koblenz)!


    Wärst du denn noch gesund genug für einen Neuanschluss einer BU? 2020 ist noch nicht so lange her und je nach aktueller beruflicher Situation gibt es ggf. auch passendere BUs?


    Die Rentenversicherung macht wirtschaftlich gesehen in aller Regel keinen Sinn, der würde ich in so einem Fall nicht nachtrauern. Hast du all die anderen Threads über diese kombinieren Debeka-Verträge aus der letzten Zeit hier gesehen und gelesen?

    Konkret z.B. diese Threads:

    Thema
    Debeka Renten- Lebens- und Berufsunfähigkeits- Kombinationsversicherung kündigen; BU separat neu abschließen
    Hallo zusammen,

    zu meiner Situation:
    Ich bin 31 Jahre alt, ledig und habe keine Kinder. Habe einen Bürojob und bin auf Lebenszeit verbeamtet.

    Bei Beginn meiner Ausbildung in 2011 hatte ich ein Gespräch mit einem Debeka-Vertreter und habe seitdem etliche Versicherungen bei der Debeka. Unabhängig davon bespare ich seit 3 Jahren mit monatlich 500 € meinen MSCI-World ETF-Sparplan.

    U. a. habe ich bei der Debeka seit 2011 (abgeschlossen in meinem 18. Lebensjahr) eine Kombination aus privater Renten-…
    Monetenmatrose
    Thema
    Kapital-LV mit BU und Unfall kündigen und in ETF investieren ?
    Hallo.
    Meine neue Debeka - Beraterin rät mir, meine alte Kapital- LV mit BU und Unfall von 2001 zu kündigen, auszahlen zu lassen (ca 50.000€), das Geld in die Debeka Global Shares zu investieren und eine neue BU abzuschließen, möglichst noch in 2024, dann müsste ich keine erneute Gesundheitsprüfung machen.
    Mein aktueller Monatsbeitrag ist ca 380€, daraus resultiert aktuell eine DU-Rente von 2000€.
    Da die alte LV steuerfrei ist, möchte ich sie eigentlich ungern auflösen. Und schon gar nicht so…
    Imke
    Thema
    Debeka Rentenversicherung mit Berufsunfähigkeits- und Unfall-Zusatzversicherung
    Meine Eltern haben 2009 eine Rentenversicherung mit Berufsunfähigkeits- und Unfall-Zusatzversicherung bei der Debeka abgeschlossen und nun frage ich mich, ob und wie ich diese weiterführen sollte.

    Vor ein paar Jahren war bereits ein Debeka-Kundenberater bei mir und hatte mir vorgeschlagen, die Rentenversicherung zu kündigen und den Rückkaufswert in einen Debeka-Fonds zu investieren, da ich hier mit höheren Renditen rechnen könnte. Ich war zugegebenermaßen misstrauisch und hab es dann…
    Martyschka
    Zitat von lu_99

    Allerdings steht auf meinen aktuellen Unterlagen "Es gilt die Standardregelung der Allgemeinen Bedingungen für die Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung" (BUZI-S 01/20), da sich das ja mit dem Berufseinstieg geändert hat. Ich frage mich, ob es sein kann, dass dennoch die Tarifbedingungen der Erwerbsunfähigkeitsversicherung gelten, obwohl ich diese ja theoretisch nicht mehr habe bzw. diese umgewandelt wurde, oder ob dann nicht die Bedingungen der "BUZI-S (01/20)) gelten müssten, wenn das auf meinen aktuellen Unterlagen steht. Kann mir evtl. jemand helfen?

    Sind das die Bedingungen?

    https://www.debeka.de/content/dam/de/webauftritt/vertragsgrundlagen/lebens-rentenversicherung/BLV90.pdf


    Da gibts den Passus mit dem Recht auf Rauslösung in Paragraph 11. Warum sollte dieser nicht gelten, wenn diese Versicherungsbedingungen gelten?

    Zitat von FinanztipUser

    Sind das die Bedingungen?

    https://www.debeka.de/content/…tenversicherung/BLV90.pdf


    Da gibts den Passus mit dem Recht auf Rauslösung in Paragraph 11. Warum sollte dieser nicht gelten, wenn diese Versicherungsbedingungen gelten?

    Das sind die Tarifbedingungen für die Tarife die ab dem 01.01.2025 abgeschlossen werden/wurden.

    Verträge aus 2020 müssen andere Tarifbedingungen haben. Die sollten damals bei Abschluss ausgehändigt worden sein.

    Wichtig ist, dass die BU-Absicherung mit einem neuen Eintrittsalter berechnet wird. Also die Konditionen aus 2020 wird es nicht mehr geben.