Zwangsversicherung der Kinder in der PKV bei Wertpapierverkauf abwendbar oder nicht?

Hallo.

Alternativ keine Gewinne realisieren und stattdessen Kredit aufnehmen? Dürfte günstiger sein.

Freiwillige Versicherung der Kinder in der gKV wäre keine Option?

Das löst ja das Problem nicht, weil auch die freiwillige Versicherung 2x200 Euro pro Monat an Kosten erzeugt.

Wie wäre es mit einem Übertrag der Wertpapiere auf ein Depot der Ehefrau (unter Schenkungssteuerfreibetrag), und dann Verkauf auf ihren Namen?

Ja, es ist ein gleitender.10-Jahres-Zeitraum

Ja, eine Stückelung ist möglich und erlaubt.

Beispiel:

• 2022: Schenkungsfreibetrag 500.000€ - Schenkung von 85.000€ - bleiben für die nächsten 10Jahre noch 415.000€ übrig

• 2024: Schenkungsfreibetrag 415.000€ - Schenkung von 40.000€ - bleiben für die nächsten 8Jahre noch 375.000€, dann für weitere 2Jahre wieder 460.000€ (wegen Ablauf der 10Jahre von 2022)

• 2032: Schenkungsfreibetrag 460.000€

• 2034: Schenkungsfreibetrag 500.000€

So mal grob zum Verständnis - Achtung: die Stichtage der Schenkung beachten, im Beispiel habe ich nur die grob in Jahre das Ganze aufgezeigt.

Die PKV droht deinen Kinder überhaupt nicht. Niemand kann dich zwingen, Sie dort zu versichern. Jedoch gibt es Voraussetzungen für die beitragsfreies Familienversicherung in der GKV. Wenn diese nicht erfüllt sind, müssen sie halt gegen Beitrag freiwillig in der GKV versichert werden. Sobald die Voraussetzungen für die Familienversicherung erfüllt sind, geht es auch wieder nach Antrag bei der GKV zurück

Zitat von Galileo

Das löst ja das Problem nicht, weil auch die freiwillige Versicherung 2x200 Euro pro Monat an Kosten erzeugt.

Da sehen wir das Problem an unterschiedlichen Stellen.

Zitat von Referat Janders

Da sehen wir das Problem an unterschiedlichen Stellen.

Korrekt Ich würde tippen, der Themeneröffner sieht das Problem am Geldbeutel und nicht bei de Frage, wohin die 400 Euro gehen

Zitat von Ltotheeon

Jedoch gibt es Voraussetzungen für die beitragsfreies Familienversicherung in der GKV. Wenn diese nicht erfüllt sind, müssen sie halt gegen Beitrag freiwillig in der GKV versichert werden. Sobald die Voraussetzungen für die Familienversicherung erfüllt sind, geht es auch wieder nach Antrag bei der GKV zurück

Mir fehlt das Wissen, wie diese Voraussetzungen geprüft werden (monatsweise, jahresweise, ...?). Wenn der Kapitalertrag dann z.B. im Juli oder im Dezember anfällt, wird das auf ein Jahr verteilt oder monatsweise geprüft, und dann rückwirkend oder nicht.... Vielleicht kennt sich jemand mit den Details aus, so dass ggfs auch das günstig und vollkommen legal gestaltet werden kann mit einer Mindestdauer für die freiwillige GKV und ohne Übertrag.

Zitat von Nutzpflanze

Schenkung; daran habe ich noch nicht gedacht. Alle 10 Jahre bis maximal €500000 unter Ehepartnern. Darf man das auch stückeln, also jetzt €85000 für einen Rollstuhlgerechten Umbau und zwei Jahre später z. B. €40000 für einen Gebrauchtwagen, und so weiter?

Dazu ist ja oben schon etwas geschrieben worden, und zur Klarheit: Auf den Schenkungsfreibetrag wird natürlich die gesamte Summe (und nicht nur der Ertrag nach Verkauf) angerechnet, also wenn 85000 Euro für den Umbau genötigt werden, dann die Summe, die man je nach Einstandskurs und nach Steuern schenken muss, damit 85000 Euro übrig bleiben.

Ein Blick ins Gesetz schafft Klarheit: (§ 10 Abs. 3 SGB V)

3) Kinder sind nicht versichert, wenn der mit den Kindern verwandte Ehegatte oder Lebenspartner des Mitglieds nicht Mitglied einer Krankenkasse ist und sein Gesamteinkommen regelmäßig im Monat ein Zwölftel der Jahresarbeitsentgeltgrenze übersteigt und regelmäßig höher als das Gesamteinkommen des Mitglieds ist

Da es sich beim Aktienverkauf von über 85000 Euro kaum um regelmäßige Einkünfte handeln dürfte, könnte das unschädlich sein. Sicher wird es die Krankenkasse sagen können, wobei helfen kann, dass selbst in der krankenkassenübergreifende Handreichung davon gesprochen wird, dass das gelegentliche Überschreiten von Grenzen bei der Prüfung der Regelmäßigkeit von Einkommen unschädlich sein kann: https://www.vdek.com/vertragsp…teinkommen_12.06.2019.pdf