Lohnt sich eine BAV?

Was für ein Produkt hat der Ag den zur BAV vorausgewählt?

Na Ja. Nürnberger ist keine Versicherung mit geringen Verwaltungskosten:

https://www.nuernberger.de/ren…riebliche-altersvorsorge/

Im PDF steht:

Steigern Sie die Leistung –

mit den NÜRNBERGER Konzept-Tarifen

Garantierter

Rechnungszins

und Sparanteil 0,25 %

Aktienanteil bis 30 %

Begrenztes Anlagerisiko: 70 % des Sparbeitrags werden in ein konservatives

Portfolio europäischer Staatsanleihen und Pfandbriefe investiert, 30 % im

deutschen Aktienindex angelegt.

Die Direktversicherung kann sich mehr lohnen, wenn der Steuervorteil größer wird. Das hängt davon ab, welchen Spitzensteuersatz man aktuell zahlt, welchen man in der Rente zahlen wird, und ob die Steuergesetze bis dahin noch so sein werden wie jetzt. Dabei bedenken, dass die Eigenbeiträge zur Direktversicherung zwar steuerfrei sind (gut), dafür aber auch nicht als Grundlage für die Rentenversicherung gezählt werden (schlecht, sofern man nicht oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze verdient). D.h. durch die Direktversicherung fällt evtl. im Alter die gesetzliche Rente niedriger aus.

Eine pauschale Antwort, ob sich das Produkt lohnt, kann es daher nicht geben. Das hängt von der restlichen Vermögenssituation ab. Der emotionale Sicherheitsbedürfnis spielt auch eine Rolle.

Hallo.

Nein, keine Nachteile. Das ist geschenktes Geld, dass man sonst liegen lassen würde.

Später erwächst daraus ein Einkommen, das grundsätzlich steuer- und beitragspflichtig wird. Aber:

Betriebsrente -Steuern und Beiträge > keine Betriebsrente

Also: Mitnehmen!

Das ist hier ein Wespennest. Viele hier haben in einen Reistervertrag von fairr investiert, der auch damit warb, 100% in ETF zu bleiben. Im Februar wurde dieses Werbeversprechen gebrochen, und die ausführende Sutor-Bank schichtete in Anleihen um, damit die gesetzliche Garantierücklage eingehalten werden konnte.

Im fairrbav befürchte ich einen ähnlichen Mechanismus: Im Produktblatt steht, dass nicht 100% in die frei wählbaren ETF fließt, sondern ein Teil in den Garantiestock der myLife Lebensversicherung. Wie hoch der Teil jeweils sei, sei dynamisch und abhängig von der Marktsituation.

Lässt Dir Dein AG den überhaupt eine Wahl? Du nanntest Allianz bzw. Nürnberger

Meist nein, da er die Verwaltung klein halten will.

Wenn ja , kannst Du dir schon eigenes suchen.

z.B. Mylife mit wirklich 100% ETF anlage

tobiasweiss Gibt es denn auch bei FairBAV eine Beitragsgarantie? Die war es ja, die dem innovativen ursprünglichen FairRiester das Genick gebrochen und das Produkt letztendlich auf die gleiche wenig renditeversprechende Schiene der anderen etablierten Anbieter gestellt hat.

tom70794 Du hast inzwischen immer die Wahl. Du musst nicht die Vorschläge des Arbeitgebers nehmen und kannst die für etwas neu gewähltes eigenes oder vom alten Arbeitgeber mitgebrachtes entscheiden.

Ich kenne das Produkt nicht selbst. Den o.g. Hinweis hatte ich im Produktblatt gefunden. Die Beiträge scheinen also auch garantiert zu werden.

Zitat von Pantoffelheld

tom70794 Du hast inzwischen immer die Wahl. Du musst nicht die Vorschläge des Arbeitgebers nehmen und kannst die für etwas neu gewähltes eigenes oder vom alten Arbeitgeber mitgebrachtes entscheiden.

Du Irrst der AG hat die Produktauswahl, inkl. das er Deine Vorprodukt aus früherer Beschäftigung nicht übernehmen will.

https://www.test.de/betrieblic…orge-5158846-0/#id5256742
Arbeit­geber gibt betriebliche Alters­vorsorge vor

Bliebe nur Portierung.

Du hast aber die Freiheit keine BAV zu machen.

tom70794 Du hast Recht, da habe ich mich vertan. Ich hatte ganz fest geglaubt, dass mit der Portierung auch die freie Wahl durch den Arbeitnehmer gekommen sein musste. Mein Glaube hat aber keine direkte Auswirkung auf die hiesige Gesetzgebung.

Bitte um Entschuldigung an alle, die ich dadurch verwirrt habe! Guido

Frag doch mal beide Anbieter der 2 vom AG angebotenen BAV-Produkte:

Höhe Abschlusskosten?

Verteilung Abschlußkosten 5 Jahre oder Länger oder gar Keine.

Unterjährigkeitsaufschläge bei monatlicher Zahlung?