Freiwillig gesetzlich versichert, durch Elternzeit wieder Versicherungspflicht?

Diese Frage beantwortet dir ganz schnell die Fachabteilung deiner gesetzlichen Krankenversicherung.

Zitat von Micowie

Nun ist mir mein Lohnsteuerbescheid zugegangen, demnach hätte ich 2024 durch den Eintritt in die Elternzeit ein Jahreseinkommen unter der JAEG. Besteht dann nicht eigentlich wieder Versicherungspflicht, sodass ich in die gesetzliche Pflichtversicherung (die dann in Elternzeit ja beitragsfrei wäre) zurück wechseln könnte oder sogar müsste?

Nein. Das zu versteuende Einkommen lr. Steuerbescheid und das maßgebliche Jahresarbeitsentgelt sind zwei Paar Stiefel. Vielleicht mit gleicher Schuhgröße, aber unterschiedlicher Schafthöhe.

Nachträgllich meinen Glückwunsch zum Nachwuchs. Der immerhin auch für freiwillig Versicherte beitragsfrei mitversichert ist. 250 € monatlich für zwei, das ist doch so viel auch wieder nicht.

Zitat von Micowie

Danke! Und wie finde/berechne ich das maßgebliche jahresarbeitsentgelt? LG

Mal angenommen, Du bist seit 2.9.2024 in Elternzeit:

Das, was Du - Stand 1.9.24 - mit hinreichender Sicherheit - bis zum 31.8.2025 an anrechenbaren Bruttobezügen, also z.B. inklusive 13. Gehalt /Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld, erhalten hättest, wenn Du "Vollzeit" durchgearbeitet hättest bzw. durcharbeiten würdest.

Mit dieser etwas verschwurbelt klingenden Annäherung an Dein JAE kommst Du der Sache schon ziemlich nahe. Individuell Genaueres kann Dir sicher der Arbeitgeber oder die Kran kenkasse nennen.

Gruß

Alexis

Hallo Micowie,

Alexis hat wohl leider recht. Etwas detaillierter wird die Rechtslage hier https://www.haufe.de/personal/…sk_PI42323_HI2305210.html erklärt.

Dabei bitte noch beachten, wenn man freiwillig in der GKV versichert ist, zählen auch noch andere Einnahmen mit zur Beitragsbemessung, z.B. Kapitalerträge, Einnahmen aus Vermietung und Verpachtung. Die spielen nur keine Rolle beim Arbeitnehmer mit Gehalt über der Jahresbeitragsbemessungsgrenze. Ich habe gerade einen Fall in der Familie; isso.

Gruß Pumphut

Zitat von Pumphut

Hallo Micowie,

Alexis hat wohl leider recht. Etwas detaillierter wird die Rechtslage hier https://www.haufe.de/personal/…sk_PI42323_HI2305210.html erklärt.

Dabei bitte noch beachten, wenn man freiwillig in der GKV versichert ist, zählen auch noch andere Einnahmen mit zur Beitragsbemessung, z.B. Kapitalerträge, Einnahmen aus Vermietung und Verpachtung. Die spielen nur keine Rolle beim Arbeitnehmer mit Gehalt über der Jahresbeitragsbemessungsgrenze. Ich habe gerade einen Fall in der Familie; isso.

Gruß Pumphut

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Kann ich exakt so bestätigen aus eigener Erfahrung im Familienkreise.

Glückwunsch zum Nachwuchs!

Du erlebst gerade die "Solidarität" in der GKV.

Eventuell kann man durch Teilzeit in der Elternzeit unter die Grenze kommen und die Versicherungspflicht so eintreten, siehe hier

Bei mir hat sich das Problem dadurch gelöst, dass ich keine Lust mehr hatte, bei jeder Terminvereinbarung zu erklären, dass mein Sohn einen anderen Nachnamen hat und ich dann den Antrag gemacht habe (Nein, das war natürlich nicht der einzige Grund)...

Wenn das so weitergeht, mit dem ganzen Theater werde ich auch noch Anhänger der früheren Herzogschen Idee von der Kopfpauschale.

Für Jedes menschliche Lebewesen in Deutschland müssen 250 Euro pro Monat in die KV + PV fließen. Und der Staat schießt in den Fällen zu, in denen er will.

Sehe schon Jens Spann und Andrea Nahles mit ihrer neuen Behörde ( 800.000 Beschäftigte), die das verwalten.

Zitat von Tomarcy

Wenn das so weitergeht, mit dem ganzen Theater werde ich auch noch Anhänger der früheren Herzogschen Idee von der Kopfpauschale.

Für Jedes menschliche Lebewesen in Deutschland müssen 250 Euro pro Monat in die KV + PV fließen. Und der Staat schießt in den Fällen zu, in denen er will.

Sehe schon Jens Spann und Andrea Nahles mit ihrer neuen Behörde ( 800.000 Beschäftigte), die das verwalten.

Das sage ich schon seit Jahren