Beiträge von finanztop

Anhand der Fragen mage ich zu bezweifeln, ob es besser ist, hier einen kompletten Server mit root Rechten dem Anfragenden anzuvertrauen, bei dem noch viel mehr Rechte als an den Buckets zu steuern sind und auch viele andere Sicherheitsthemen (config Webserver, config ssh, config firewall, tls) noch dazukommen.

Object storage läuft per UI bzw. Http Requests über eine API. Es gibt verschiedene packages in allen möglichen Programmiersprachen die genutzt werden können. Wie gesagt ist AWS am teuersten und es gibt Anbieter, bei denen der traffic nicht gezahlt werden muss.

Wenn es bei Cloud-Anbietern am Registrierungsprozesses scheitert, vielleicht doch nicht selbst machen und erstmal in die Thematik einlesen. Ist ja vergleichbar wie mit einem Finanzportfolio - bitte nichts machen was man nicht versteht. Aber es ist am Ende kein Hexenwerk und durch Einlesen in die Thematik alles stemmbar.

Object Storage ist hierfür die klassische Lösung bei solch einem Projekt. Vorteile: skalierbar, da keine Limits (könnte ja wachsen in der Zukunft), dank S3-Standard kann jederzeit der Anbieter gewechselt werden, Redundanz etc.

S3-kompatible Dienste sind AWS (teuerster von allen), OVH, Wasabi, iDrive, ... Manche Anbieter rechnen pro GB ab, manche zusätzlich für outgoing Traffic. Mit dem Begriff object storage findest du sicherlich einen passenden Anbieter.

Mit der Brückenteilzeit hat man einen gesetzlichen Anspruch wieder auf 100% zu kommen.

Dies wird auch direkt von Finanztip so als Möglichkeit aufgelistet: https://www.finanztip.de/pkv/pkv-rueckkehr-gkv/

Zitat von der Privaten in die Gesetzliche: So gelingt der Kassenwechsel

Eine gute Möglichkeit, auf diesem Wege wieder in die GKV zurückzukehren, bietet die sogenannte Brückenteilzeit. Mit dem Gesetz, das 2019 in Kraft getreten ist, können Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit für einen bestimmten Zeitraum reduzieren und dann zu ihrer ursprünglichen Arbeitszeit zurückkehren. Von der Brückenteilzeit mit Rückkehrrecht profitieren allerdings nur Angestellte, die seit mindestens sechs Monaten bei einem Unternehmen mit mehr als 45 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen beschäftigt sind. Dann können sie die befristete Teilzeit für mindestens ein Jahr beantragen.

Natürlich kannst du auch mit deinem Arbeitgeber schon nach weniger als einem Jahr einvernehmlich vereinbaren, dass du wieder aufstocken möchtest und wenn es die betrieblichen Umstände nötig machen auch trotz Teilzeit Überstunden leisten.

Zitat von Collinz

Interessant, danke für die Info.
Ich werde nun meinen FSA 2024 Antrag vom 18.12.2023 löschen lassen und reiche ihn erneut ein, das sollte hoffentlich die Lösung sein, wenn das Ticket nicht wieder ignoriert wird.

Ich habe das Problem (unbearbeiteter FSA) ebenfalls mit einem FSA für 2024, der noch in 2023 eingereicht wurde. Wurde nie gelöscht oder neu hinzugefügt, bisher war ich sehr geduldig.

Berichte gerne ob ein Neueinstellen das Problem löst und du mich damit "überholst".

Das hat die Santander auch bei meiner Zeit bei ihnen als Kreditkartenkunde so gemacht. Nach meinem Verständnis hat das keine negativen Implikationen auf den Score, da würde ich eher schauen, dass ich die Kredite abzahlen und nicht zu häufig umzuziehen, wenn dir der Score wichtig ist. Allemal besser als zu versuchen den Prozess der Santander zu verändern.

Wenn man z.B. als wissenschaftlicher Mitarbeiter zeitlich begrenzt während seiner Promotion im öffentlichen Dienstan der Universität tätig ist dann DARF man sich aussuchen, ob man als Arbeitnehmer Beiträge an die VBL entrichtet. Ausnahmen gibt es also immer wieder auch wenn ich nicht weiß ob der Threadersteller sich in solch einer Situation befindet.

In unserem Haushalt gibt es sowohl einen Versicherungsnehmer der Halleschen als auch einen in der BBKK mit den beiden geschilderten Tarifen.

Die Versicherungen erst seit unter einem Jahr. Da bisher keine Umstände eingetreten sind, bei der wir die Versicherungen auf Herz und Nieren hätten können, kann ich nur von der Geschwindigkeit bei Vertragsabschluss und von Abrechnungen und Erstattungen von Vorsorgeuntersuchungen berichten.

Dieser Erfahrung nach braucht die Hallesche 2-3 Wochen für die Abrechnungen und legt ihre Richtlinien genau aus. Kulanz kann man hier nicht erwarten. Die BBKK ist hier schneller und aufgrund weniger strengen Regeln war auch keine Kulanz notwendig.

Den Geschwindigkeitsunterschied haben wir auch bei Abschluss des Vertrags wahrnehmen können. Hier hat die Hallesche drei Wochen benötigt, während die BBKK in unter einer Woche alle Unterlagen zugeschickt hatte.

Das heißt natürlich nicht, dass die Hallesche schlecht wäre. "Überdurchschnittliche Kundenerfahrung" haben wir aber eher bei der BBKK als bei der Halleschen erhalten.

Die Tarifwahl bei der Halleschen würde ich aufgrund der Erfahrungen aktuell nicht anders tätigen. Die Rückerstattung der Halleschen ist deutlich attraktiver und aus dem Grund bin ich auch bereit, mich mit der bisher gebotenen Leistung zufriedenzugeben.

Der steckt definitiv nicht dahinter, ich habe zwar einen relativ neuen Account bin aber schon auch in anderen Threads aktiv die nichts mit Maklern zu tun haben. Wenn der Link irgendjemand stört, kann er gerne gelöscht werden oder besser: du spendest andere (im besten Fall bessere) Alternativen. Schließlich hat der Ersteller nach einer Übersicht gefragt und die gibt's dort kostenlos und sind direkt abrufbar.

Unsere Firma hat in einem ähnlichen Fall gute Erfahrungen zu dem Thema mit einem (im Vgl. sehr günstigen) Honorarberater https://fiseba.de/ gemacht.

Wichtig: der Mitarbeiter um den es geht muss wissen was er tut und auch deine Firma sollte wissen welche Verpflichtungen sie eingeht, wenn sie eine 100% ETF-Nettopolice fördert.

Im Vergleich zu allen anderen bAV Angeboten liegen bei den Kosten Welten und der Steuervorteil kommt beim Arbeitnehmer an.

Ich habe gerade eine Rückmeldung der BHW in meiner Postbox erhalten, dass Sie eine Rückerstattung durchführt:

Zitat von Brief von BHW

[...] nach erneuter Prüfung und entgegen unserer bisherigen Mitteilung werden wir Ihnen das von uns vereinnahmte Entgelt für das Servicepaket für die Jahre 2019 bis 2023 mit den von Ihnen geltend gemachten Zinsen auf Ihre uns bekannte Bankverbindung zurückerstatten.

2019 2020 2021 2022 2023 Gebührensumme Nutzungsersatz Gesamtbetrag

12,00 12,00 12,00 12,00 12,00 60,00 6,10 66,10

Alle Betragsangaben in EUR

Gesamtbetrag aller Erstattungen 66,10 EUR

Bitte beachten Sie, dass es sich bei der Zahlung eines Nutzungsersatzes auf das rückerstattete Entgelt für das Servicepaket um einen einkommensteuerpflichtigen Kapitalertrag handelt und eine Verpflichtung zum Kapitalertragsteuerabzug besteht. Eine Kopie unseres Schreibens an das zuständige Finanzamt erhalten Sie mit separater Post.

Unsere vor dem Jahr 2019 erhobenen Entgelte für das Servicepaket bewerten wir als verjährt und erheben insoweit die Einrede der Verjährung.

Derzeit wenden sich viele Bausparende infolge des BGH-Urteils an uns. Wir bitten daher um Ihr Verständnis, falls die Erstattung noch etwas Zeit in Anspruch nehmen wird.

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Meine Ausgangssituation: Habe Anfang dieses Jahres eine Ablehnung erhalten und dann umgehend einen Fall bei der Schlichtungsstelle eingereicht. Seitdem nicht mehr viel gehört.

Wie sieht es bei euch aus? Knickt die BHW nur nach Einschaltung der Schlichtungsstelle ein oder gibt es jemanden, der nicht weiter dran geblieben ist und ebenfalls die frohe Kunde mitgeteilt bekommen hat?

Ich warte auch schon seit Januar auf eine Entscheidung der Schlichtungsstelle.

In einem Telefonat wurde mir der ordnungsgemäße Eingang bestätigt und man geht davon aus, mir ca. Mitte Mai eine Entscheidung mitteilen zu können.

Täglich sollen aktuell übrigens hundert Beschwerden eingehen, deswegen sei die Bearbeitungszeit so lange.

Die vier Wochen werde ich noch abwarten, bei einer negativen Entscheidung freue ich mich gerne über Empfehlungen eines Fachanwalts, da ich dann auch meine Rechtsschutzversicherung nutzen werde.

Hallo zusammen, auch ich bin fast vom Stuhl gefallen, als ich als Antwort auf das Musterschreiben zur Rückerstattung der Service-Pauschale eine Ablehnung erhalten habe. Die Begründung, dass ich damit kostenlos Verträge teilen und zusammenführen kann und es deswegen kein normales Jahresentgelt sei, ist so absurd, wie wenn uns die BHW mitteilen würde, dass mit den 12,- im Jahr kostenlos Kaffee in der Zentrale getrunken werden könne. Solange ich nicht die Möglichkeit habe, diese tolle Premiumdienstleistung zu kündigen, handelt es sich hier um ein Jahresentgelt.

Mit den ständigen im Text genannten "m.E." wollen sich die Verfasser und Anwälte, die das verbrochen haben, wahrscheinlich nur eine Ausrede zurechtlegen, damit sie nicht auf Vorsatz verklagt werden können.

Ich hab das Ganze jetzt an die Schlichtungsstelle weitergegeben und werde berichten was passiert. Ich denke aber, dass Monate vergehen werden, bis es hier News gibt.

Hoffentlich wehren sich möglichst viele Betroffene gegen diese vorsätzliche Missachtung des Urteils. Nach meiner Einschätzung weiß die BHW ganz genau, dass sie keine Chance hat und will im ersten Schritt nur die Nutzer des Musterschreibens loswerden, die direkt aufgeben.