bAV in welcher Höhe weiterführen

Hallo.

Also effektiv 30% Zuschuss des AG?

Da würde ich spontan auf 40 Euro eigenen Beitrag reduzieren und 24 Euro Zuschuss des AG mitnehmen. Bei 60% Zuschuss macht man selbst mit einer Entgeltumwandlung nichts verkehrt.

Welche Auszahlungsmodalitäten bietet diese bAV denn später an?

Ich bin allgemein kein Freund von Entgeltumwandlungen.

Hier sehen die Bedingungen nicht schlecht aus, dennoch wäre ich zögerlich und würde den Eigenanteil möglichst gering halten.

Gesetzliche Rentenversicherung und bAV sind ja schon im sicheren Anteil. Daher wäre meine Überlegung zunächst den Chancen-Anteil zu stärken, bevor man wieder auf Sicherheit spielt. Wie man das einschätzt hängt aber auch von der Situation im Leben ab.

Abgesehen von normalen Rücklagen packe ich derzeit gar nichts auf Tages- oder Festgeld. Dazu muss ich anführen, dass ich U45 bin und noch die nächsten 15 Jahre plane ein Haus abzubezahlen. Sondertilgungen sind erst in 5 Jahren möglich, ggf. würde ich dann eher an Tages- oder Festgeld denken, aber bis dahin laufen Abtrag und ETF-Sparplan nebeneinander her.

(Wie gesagt: Für mich gerade passend, kann beim Nächsten schon ganz anders aussehen.)

Zitat von Tim95

Zzgl. wird der eingezahlte Betrag mit 10% bezuschusst.

10% wären weniger als der gesetzliche 15%Mindestzuschuß .
Das ist irgendwie unstimmig.

Zitat von tom70794

10% wären weniger als der gesetzliche 15%Mindestzuschuß .
Das ist irgendwie unstimmig.

Wieso? Durch den "Sockel-Zuschuss" von 40 Euro kommt es doch hin.

Bei 292 Euro Umwandlung sind es 40 + 29,20 = 69,20 Euro. Das wären 23% Zuschuss, wenn ich mich nicht verrechnet habe.

Zitat von Tim95

Wie Referat Janders schon geschrieben hat, werden die gesetzlich vorgeschriebenen mind. 15% durch den "Sockel-Betrag" erfüllt. Dieser liegt zwar nicht bei 40 €, sondern nur bei 20 € (siehe Ausgangspost von mir). Da die bAV aber grundsätzlich bei 200 € max. Entgeltumwandlung gedeckelt ist, liegt der Zuschuss über dem gesetzlich vorgeschriebenen Mindestmaß. Aber grundsätzlich eine interessante Frage, ob auch eine Einzahlung über 200 € möglich wäre bzw. wie dann der AG-Zuschuss ausfällt. Müsste man wohl mal nachfragen, wobei eine Einzahlung über 200 € für mich aktuell eh nicht infrage kommt. Mir ist bewusst, dass der Zuschuss jetzt nicht wirklich ein Argument für die bAV ist. Eher dann die sichere, jährlichen 4% Verzinsung bzw. Rendite nach Kosten.

Sorry, falsch gelesen.

Sollte aber trotzdem oberhalb der gesetzlichen Vorgabe liegen.

Zitat von Tim95

Mein AG (mittelgroßer Konzern) bietet eine betriebliche Altersvorsorge mit folgenden Rahmenbedingungen an: 20 € AG-Zuschuss ab 40 € monatlicher Einzahlung. Zzgl. wird der eingezahlte Betrag mit 10% bezuschusst.

Aktuell zahle ich monatlich 100 €, d.h. mit AG-Zuschuss insgesamt 130 € (AN 100 €; AG 20 € + 100 € * 10%).

Der Arbeitgeberzuschuß ist nicht besonders toll. Das ist wenig mehr als der Arbeitgeber an Arbeitgeberanteilen spart.

Zitat von Tim95

Die jährliche Rentensteigerung in der Auszahlphase beträgt fest 1%.

Das ist Standard, mit dem sich eine Versicherungsgesellschaft vom Inflationsausgleich freikaufen kann. "Die Rente steigt ja regelmäßig!"

Zitat von Tim95

Was haltet ihr von der angebotenen bAV? Würdet ihr mehr oder weniger in die bAV einzahlen? ETF-Sparplan mit 15% vom Netto ist parallel vorhanden. Die bAV sehe ich als sicheren Teil meiner Altersvorsorge an.

Ich halte von betrieblichen Altersversorgungen wenig. Vom vielstrapazierten Begriff "Sicherheit" halte ich auch wenig. Wärest Du mit dieser Police aktuell Rentner, hättest Du mit ihr die Sicherheit, daß die Kaufkraft der Rente jedes Jahr um mindestens 3 % sinkt, der Inflation minus 1 % entsprechend.

Was gern mal vergessen wird: Die Entgeltumwandlung reduziert Deinen gesetzlichen Anspruch (und den Anspruch auf Arbeitslosengeld, das aber nur am Rande), solche Verträge sind bewußt unflexibel gestaltet, damit der Versicherte keinesfalls mit Fälligkeit des Vertrages das Geld verprassen kann. Die 4% beziehen sich nur auf dem Sparbeitrag. Mag sein, daß die Versicherungsgesellschaft keine Abschlußkosten berechnet, daß sie jährliche Verwaltungskosten nicht berechnen soll, glaube ich nicht.

Mir wäre der Arbeitgeberzuschuß zu gering für die Unflexibilität, die ich dafür in Kauf nehmen muß. Ok: Der Arbeitgeber spart RV-Beitrag (der mindet Deine Rente), KV- und PV-Beitrag (das macht für Dich nichts) und AV-Beitrag (lassen wir mal unter den Tisch fallen, wohingegen die 30% allein der Betriebsrente zugutekommen. Müßte man wohl genau ausrechnen, gefühlsmäßig würde ich das eher nicht machen.