Dienstwagen: 1% vs. Fahrtenbuch

Die Antwort findest du unmittelbar hier bei Finanztip:

"Sie haben die Möglichkeit, die Privatnutzung Ihres Firmenwagens zunächst mit Ihrem Arbeitgeber nach der Ein-Prozent-Methode vorzunehmen und dann in Ihrer Einkommensteuererklärung die tatsächlichen Aufwendungen anhand eines ordnungsgemäß geführten Fahrtenbuchs sowie von Einzelbelegen anzusetzen. Dieses müssen Sie jedoch von Anfang an führen."

https://www.finanztip.de/dienstwagen-besteuerung/

Die Korrektur geht dann - soweit ich weiß - auch bei den Sozialversicherungsbeiträgen (sofern noch unter der Beitragsbemessungsgrenze). Wie das formal läuft, wenn du erst in der Steuererklärung die Ein-Prozent-Methode anwendest, weiß ich leider nicht. Am einfachsten ist es, wenn die Berichtigung gleich mit der (letzten) Lohnabrechnung, zB im Dezember, beim Arbeitgeber erfolgt.

In der Praxis ist das nicht einfach umzusetzen.

Um mit Fahrtenbuch abrechnen zu können, ist eine exakte Kostenermittlung notwendig. D.h. für den betreffenden Dienstwagen muss nicht nur die Abschreibung bekannt sein sondern jede einzelne Benzinquittung, Ölwechsel, Inspektion, Steuer, Versicherung usw.

Ein großer Arbeitgeber, der mit einer ausgefeilten Kostenstellenrechnung arbeitet, mag so etwas auf Knopfdruck liefern können. Bei vielen mittleren und kleinen Arbeitgebern schaut's da finster aus. Wenn alles auf die Kostenstelle "Fuhrpark" gebucht wird, kann man das vergessen.

Zitat von muc

In der Praxis ist das nicht einfach umzusetzen.....Bei vielen mittleren und kleinen Arbeitgebern schaut's da finster aus.

Kommt darauf an. Oft handelt es sich - gerade bei kleinen Arbeitgebern - um ein geleastes Fahrzeug mit einer All-Inclusvie-Rate, dann gibt es im Idealfall nur noch die monatliche Rate und die Tankbelege. Das lässt sich dann schon handeln.

Jo man kann das schon durch eigene Auszeichnungen belegen, insbesondere der Wechsel zwischen 0,03% und den 0,002% pro Fahrt Wohnung/Arbeitsstätte kann bei teuren Autos oder langen Strecken viel ausmachen.

Aber Vorsicht: Besser wäre aber die Korrektur über den Lohn, denn die Steuer lässt sich über die Steuererklärung korrigieren. Die SV ist aber "futsch"! Denn hier gilt rein das was über die Lohnabrechnung läuft, eigene Korrekturen sind hier nicht möglich. Wäre also auch für den AG von Vorteil.

Außer natürlich Du verdienst eh über der Beitragsbemessungsgrenze. Dann spielt die SV ja keine Rolle.