Hallo zusammen,
mich interessiert, ob die folgende Konstellation sinnvoll ist.
Alter 63, berufstätig, gutes Einkommen, Berufsunfähigkeitsversicherungen ohne Gesundheitsprüfung (seltener Fall eines Rahmenvertrags) liegen vor und sichern das Einkommen ab. Gesundheitsstatus solala, schon mal das Krankenhaus längere Zeit gesehen. Flexirente mit 10% wird seit 3 Monaten ausgezahlt. Die Arbeit soll weiter fortgeführt werden, um die gesetzlichen Rentenzahlungen aufzustocken. Soweit möglich, soll über das gesetzliche Renteneintrittsalter hinaus gearbeitet werden. Die Berufsunfähigkeitsversicherungen leisten jedoch ab Eintritt des gesetzlichen Rentenalters nicht mehr.
Macht es Sinn, die Berufsunfähigkeitsversicherungen bis zum gesetzlichen Renteneintrittsalter weiterzuführen oder hat der Beginn der Flexirente seit 3 Monaten bereits die Auswirkung, dass die Versicherungen garnicht mehr leisten würden? Sollten die Berufsunfähigkeitsversicherungen daher gekündigt werden und die Beiträge besser investiert werden?
Vielen Dank für Eure sachkundigen Ideen, denn ich habe zu dem Sachverhalt im Web nichts gefunden.