Betriebliche Altervorsorge

Meridian1

Liebes Forum Team,

ich komme aktuell mit meinen Entscheidungen nicht weiter meine Vorsorge zu optimieren bzw. ich weiß nicht mehr genau weiter.

Ich habe durch meinen Arbeitgeber und die damalige Sparkasse eine BAV von der VKB abgeschlossen. Da dieses Geld wahrscheinlich nicht wirklich gut arbeitet und wo anders besser aufgehoben wäre bin ich am überlegen wie viel Zuzahlung noch sinnvoll ist. Mein Arbeitgeber gibt 100% dazu. Ich bin aktuell auf 100€ runtergegangen. Denkt ihr es wäre sinnvoll diesen Vertrag zu beenden bzw. zu pausieren? Oder welcher Beitrag macht Sinn wenn ich 100% dazugekomme. Das restliche Geld wird natürlich in ETFs investiert.

Ich hoffe ich konnte meine Gedanken halbwegs gut zusammenfassen.

Über eure Ratschläge würde ich mich freuen.

Referat Janders

Hallo.

Ein 1:1-Zuschuss ist schonmal nice.

Würde der AG nur genau dieses Produkt bezuschussen?

Kannst Du ein paar Eckdaten zum Produkt liefern?

Micha-1

Zitat von Meridian1

Denkt ihr es wäre sinnvoll diesen Vertrag zu beenden bzw. zu pausieren?

Wie soll man das beurteilen wenn man den Vertrag nicht kennt?

Referat Janders

Das läuft als Entgeltumwandlung? Wenn ja, wie bist Du krankenversichert und liegst Du über den Beitragsbemessungsgrenzen (Krankenversicherung/Rentenversicherung)?

Meridian1

Ja richtig. Ich bekomme Brutto 100€ dazu vom AG und zahle aktuell auch 100€ dazu.

Bin aktuell bei der TK gesetzlich versichert.

Wie genau finde ich es heraus mit der Beitragsbemessungsgrenze? Da kenne ich mich leider nicht so aus. Und allgemein denke ich das die VKB wahrscheinlich sehr hohe Kosten hat und ich nur mit ETFs besser aufgestellt bin. Aber die 100% Zuschuss sind ja auch was. Und das ist der Zwiespalt. Vllt reichen auch 50 € und den Rest stecke ich in ETFs. Das sind halt diese Fragen wo ich nicht weiterkommen.

Referat Janders

Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) der Krankenversicherung liegt in 2026 bei 5.812,50 EUR pro Monat.

Micha-1

Zitat von Meridian1

Das sind halt diese Fragen wo ich nicht weiterkommen.

Ohne konkrete Infos kommen wir da auch nicht weiter. Was sagt die KI?

Meridian1

Welche Infos wären für eine gute Einschätzung wichtig? Dann versuche ich die hier noch zu ergänzen.

Micha-1

Nur diese hier

- Durchführungsweg (Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse, Direktzusage)
- Finanzierung: Entgeltumwandlung oder arbeitgeberfinanziert, Höhe des Arbeitgeberzuschusses
- Beitragshöhe und Laufzeit
- Garantierte versus prognostizierte Leistung
- Kosten (Abschluss, Verwaltung, Fonds, am besten als Effektivkosten)
- Garantiezins und Anlageart (klassisch, fondsgebunden, Hybrid)
- Leistungsarten: Rente oder Kapital, Hinterbliebenen- und BU-Schutz, Rentengarantiezeit, Rentendynamik
- Steuer und Sozialabgaben: Bruttogehalt, Steuerklasse, gesetzlich oder privat krankenversichert, Beiträge in der Auszahlphase
- Unverfallbarkeit, Portabilität bei Jobwechsel, Insolvenzschutz
- Beitragsfreistellung, Kündigung, Abfindung, Verhalten bei Elternzeit oder unbezahltem Urlaub
- Persönlicher Kontext: Alter, geplanter Renteneintritt, weitere Vorsorge, erwartete Verweildauer beim Arbeitgeber