Unsicher bzgl. BAV

Boersenfeger Die 25€ für die BAV sind brutto. Wenn ich diese in einen ETF stecke, müsste ich (leider) vom Netto ausgehen.

Nach all den sehr hilf- und aufschlussreichen Antworten, werde ich mich sehr wahrscheinlich für die Variante mit Mindestbeitrag entscheiden und auf mein Bauchgefühl zu meinem Arbeitgeber hören. Jenes Bauchgefühl, was mich dazu bewegt hat, mich hier anzumelden und mein Anliegen zu posten. Damit lag ich, für mich, goldrichtig.

Zitat von Boersenfeger

..senkt dafür aber auch nicht deine spätere Rente um ein paar Cent.

Stimmt meine Rechnung?

Ich zahle von den 60,00€ Brutto (inkl. Jahresbonus : 12) selbst nur 8,44€ von meinem Brutto. Den Rest steuert der Arbeitgeber zu. Über eine Laufzeit von 27 Jahren:

Weniger Brutto: 8,44€ x 12 x 27 = 2.734,56€

Arbeitgeber steuert bei: 51,56€ x 12 x 27 = 16.705,44€

Summe: 19.440€ - wovon ich dann lediglich 2.734,56€ weniger in die GKV gezahlt haben werde. Denkst du, ich werde so lange leben, bis ich die paar Cent/Euro spüren werde? Natürlich gehen von den 19.440€ noch Steuern und Kosten für die Versicherung ab, aber aktuell sehe ich den Nachteil nicht.

Zitat von andiii_98

Du könntest hier ein bisschen rumspielen, um zu sehen, welche Rendite du mit ETF erzielen könntest.

Wenn du die 8,44 € monatlich selbst anlegst, kommt nicht unglaublich viel raus. Diesen Bonus kannst du nur als Beitrag in diese bAV bekommen, nicht auf irgendeine andere Weise, oder?

Leider nein. Nur für die BAV bekomme ich die VWL (13,30€) und den Jahresbonus (420,00€). Gut, die VWL könnte ich auch für einen VL-ETF-Sparplan hernehmen, aber damit habe ich mich noch nicht zu sehr beschäftigt. Mich locken eher die 420,00€ und die 15% Zuschuss (...wenn auch nicht viel).

Zitat von andiii_98

Hm, blöd...

Wie wäre es, wenn du den Mindesteigenanteil einzahlst, um den Bonus zu erhalten und du machst das so lange, wie es den Bonus gibt? Wenn es den irgendwann nicht mehr geben sollte, bewertest du es neu und stellst den Vertrag evtl. beitragsfrei?

Genau das soll der Plan sein, ich muss morgen aber nochmal bei unseren Kollegen vom Mitarbeitermanagement nachfragen, ob das so funktioniert. Die Versicherung konnte mir nämlich kein beitragsfreies Angebot erstellen, was mich etwas skeptisch gemacht hat.

Zitat von monstermania

Wie soll Dir die Versicherung ein 'betragsfreies' Angebot erstellen!?
Es wird in der Police ein Beitrag festgelegt. Auf diesen Beitrag berechnet dann die Versicherung die fällige Provisionszahlung(en). Die Provisionszahlungen werden dann auf die ersten Jahre der Laufzeit 'gezilmert'.
Wenn Du jetzt genau nach 5 Jahren die Police beitragsfrei stellst ist in diesem Zeitraum kaum Geld in den Vertrag geflossen. Im schlimmsten Fall ist es dann sogar möglich, dass der Vertrag über die Laufzeit mehr an Kosten verursacht als er Rendite erzielt. Immerhin hast Du dann Deine 80%ige Beitragsgarantie.
Wenn Du also in den ersten 5 Jahren 1.000€ in den Vertrag gezahlt hast und dann kündigst, bekommst Du zum Vertragsablauf der Police immerhin 800€.

So oder so machst Du Dir m.E. zu viel Gedanken um 'Kleingeld'. Und bezogen auf Deine spätere Altersvorsorge spielen die möglichen 20€, 30€ oder auch 40€ Bruttorente wohl kaum eine Rolle.
In Sachen AV geht es ganz schnell um mittlere 6-stellige Summen. Schon heute und in 25+ Jahren durch die Inflation noch viel mehr!

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Weil wir die BAV auch beitragsfrei abschließen können. Es fließt dann nur der jährliche Bonus ein. Ich würde deine Rechnung gerne besser verstehen. Nach fünf Jahren sind bei 25,00€/Monat und einer jährlichen Bonuszahlung von 420,00€ insgesamt 3.600,00€ "angespart". Die BAV bzw. die Versicherung ist in unserem Fall ungezillmert.