Hallo zusammen,
meine Frau hat im Januar 2008 eine UniProfiRente/4P bei Union Investment (Jugendsünde) als Riestervertrag abgeschlossen. (Wert: rund 34.000 Euro; Wertentwicklung rund 18.000 Euro, ca. + 230 %)
Wir haben uns die Kosteninformation nach §63 Absatz 7 Satz 6 WpHG eingeholt und hier auch die jährlichen Gesamtkosten von über 500 Euro gesehen.
Aktuell ist sie in Elternzeit und erhält hierfür die Grundzulage und eine Kinderzulage.
Wie würdet ihr mit so einem Produkt in Zukunft am besten verfahren? (Beitragsfrei stellen, Förderschädlich kündigen, 4% vom Brutto abzüglich zustehende Zulagen weiter einbezahlen, um Zulagen weiter zu erhalten)?
Gibt es für 2027 durch das Altersvorsorgereformgesetzt hierzu positive Änderungen?
Ich bin neu hier, versteht bitte daher meine für erfahrene Foristen einfache Fragestellung.
Vielen Dank