Work-Life-Balance 4x6h oder 3x8h

Bei der langen Anfahrtzeit wäre für mich sicher: 3 Tage zu 8 Stunden. Der "Wirkungsgrad" ist dann besser. Denn fairerweise muss man ja die Fahrzeit in die Kalkulation aufnehmen, wenn es darum geht, wie viel Freizeit bleibt.

Ich bedauere euch ganz dolle!
Die Masse meiner 35 Jahren Erwerbstätigkeit im Rettungsdienst hatte ich eine 49-Stunden-Woche, manchmal auch 60 Stunden. Von 6x8 über 4x12 oder auch 3x24 Wochenstunden war alles dabei. Nicht zu vergessen, das dies täglich, nicht werktäglich und/oder auch nächtlich, nicht werknächtlich zu leisten war. Ebenso fielen Sonn- und Feiertage dort ebenfalls hinein. Vielleicht fragt man sich, ob das denn rechtlich einwandfrei war? Ja, war es, im Tarifvertrag hieß das u.a. Vollarbeitszeit, Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst. Mittlerweile hat nach Jahren des Prozessierens der Europäische Gerichtshof dieser Ausbeutung einen Riegel vorgeschoben. Für mich leider zu spät, erst in den letzten 2 Jahren habe ich die Stunden bezahlt bekommen, die ich am Arbeitsplatz anwesend war.
Das war nur ein kleiner Diskurs in die teilweise noch bestehende reale Arbeitswelt.

Zitat von Boersenfeger

Das war nur ein kleiner Diskurs in die teilweise noch bestehende reale Arbeitswelt.

Man nennt es auch "Whataboutism"

Na ja, es trifft schon irgendwie die Frage nach Work-Life-Balance. Das TE-Problem erscheint vor dem Hintergrund der geschilderten Arbeitsrealität dann eher als Luxusproblem. Ist aber wahrscheinlich ein Generationending. Früher hat man sich mit ganz anderen Arbeitsbedingungen arrangiert/arrangieren müssen.

Zitat von BS.C

Man nennt es auch "Whataboutism"

Finde ich nicht....

Zitat von Boersenfeger

Finde ich nicht....

Macht nix.

guck mal #24

Ich glaube mal gegenseitige Wertschätzung wäre hier schon angebracht. Fakt ist natürlich, die Arbeitszeit ist in den Jahren nach dem Krieg deutlich zurückgegangen, ob die Belastung ähnlich weniger geworden ist, sei mal dahingestellt. Fakt ist allerdings, keiner hat, in welcher Zeit auch immer, etwas geschenkt bekommen.

Danke für den Beitrag. Die zwei davor liegenden Posts wurden deaktiviert, falls sie jemand vermissen sollte.

Ja, ist in Ordnung. Nur: Wenn jemand seine Stunden reduziert, dann kann bzw. muss er sich das ja irgendwie leisten. Ich freue mich dann eher für ihn und finde es vermessen, es klein oder schlecht zu reden.

Zitat von fabioso

Ich freue mich dann eher für ihn und finde es vermessen, es klein oder schlecht zu reden.

Wer hat das denn hier getan?

Zitat von st55

Na ja, es trifft schon irgendwie die Frage nach Work-Life-Balance. Das TE-Problem erscheint vor dem Hintergrund der geschilderten Arbeitsrealität dann eher als Luxusproblem. Ist aber wahrscheinlich ein Generationending. Früher hat man sich mit ganz anderen Arbeitsbedingungen arrangiert/arrangieren müssen.

Genau deshalb ist das Problem des TE ja auch - im Vergleich zu "früher" ein absolutes Luxusproblem. Zumal er ja auch noch wählen kann zwischen 3x8 und 4x6.

Zumindest war bisher nicht davon die Rede, dass er diese Reduzierung auf 24 Stunden braucht, um die Zeit z. B. pflegerisch oder in der Kinderbetreuung zu verbringen. Eher um verlängerte Wochenenden z. B. zum Besuch von Sonntags-Auswärtsfußballspielen mit 3. Halbzeit im Dunstkreis des im Idealfall verloren habenden - na ja - 'gastgebenden' gegnerischen FC.

Und zwar ohne deshalb montags "blau" machen zu müssen, denn der Montag zählt ja noch zum Wochenende.