Anstehende Operation Ehefrau | Haushaltshilfe oder unbezahlter Urlaub

Sprich mit den ErzieherInnen im Kindergarten: Wahrscheinlich gibt es dort Kinder aus Familien, die in Deiner Nähe wohnen, so dass jemand aus einer (oder mehreren) dieser Familien einspringen könnte, wenn es nur ums Hinbringen und Abholen geht.

Versuch's trotzdem, schaden wird es ja nicht. Ich erinnere mich, dass in meiner Grundschulzeit jemand vor einem ähnlichen Problem stand. Der Lehrerin Bescheid gesagt, Lehrerin hat uns allen einen Zettel mit der Frage nach möglicher Hilfe mitgegeben => es haben sich gleich mehrere Familien gemeldet.
Und könntest nicht unter leichter Anpassung der Arbeitszeiten Du das morgendliche Anziehen + Frühstückmachen übernehmen?

Mein erster Weg wäre zum Arbeitgeber um ihm die Lage eingehend zu schildern, wenn dieser nicht völlig daneben ist, lässt sich sicherlich eine Lösung finden. Eventuell kann man auch den Betriebsrat mit ins Boot nehmen, kann mich an 2 Fälle erinnern, als ich noch im BR war, da haben wir Lösungen gefunden. Ist natürlich ein geben und nehmen….

Zitat von Tworld

Normalerweise arbeite ich 3 Tage im Büro und 2 Tage im Home Office. Ich weiß nicht, ob ich die Zeit komplett von zu Hause aus arbeiten könnte, da Home Office bei uns in der Firma nicht mehr das beste Ansehen hat.

Zwischen nicht das beste Ansehen und nicht möglich ist ein weites Feld, sprich mit deinem Vorgesetzten.

Ich würde mit dem Gedanken spielen den Abholzeitpunkt für das Kind ganz weit nach hinten zu verschieben, dann wäre es vielleicht so halbwegs mit den eigenen Arbeitszeiten vereinbar. Ansonsten eben Homeoffice wenn der AG mitspielt. Kannst ja gut begründen warum dies notwendig ist.

Zitat von Alaska79x

Ansonsten eben Homeoffice wenn der AG mitspielt. Kannst ja gut begründen warum dies notwendig ist.

Das ist genau der Grund, wieso einige (und m.E. zunehmend mehr) Arbeitgeber (und oft auch Kollegen) dem Homeoffice wieder kritischer gegenüber stehen. Homeoffice ist für viele eben nicht mehr das Arbeiten zuhause statt im Büro, sondern das Arbeiten zuhause, wenns die Umstände drumherum gerade zulassen. Das sind, wie auch hier, oft nachvollziehbare und sinnvolle Umstände, klar. Aber es ist eben auch zwangsläufig nicht die gleiche Arbeitsleistung wie im Büro.

Zitat von ichbins

Mein erster Weg wäre zum Arbeitgeber um ihm die Lage eingehend zu schildern, wenn dieser nicht völlig daneben ist, lässt sich sicherlich eine Lösung finden.

So nämlich. Da sind die Arbeitszeiten, da sind Verschiebungen im Stundenumfang, da gibt es zig denkbare Varianten... Und ein oftmals ungünstiger Gesprächseinstieg ist im Übrigen: "Im Internet stand...". Einfach mal hingehen, Problem schildern, Lösung finden.

Tworld Lass deinen Chef etwas vorschlagen

Und: wenn dein Output im Homeoffice gut war und er dich schätzt, sollte das klappen. Unbezahlter Urlaub - heisst für ihn ja: wer vertritt?

Oder Verwandte einstellen?

https://www.enkelkind.de/oma-statt-kita…tter-anstellen/

Zitat von Tworld

Eine fremde Haushaltshilfe möchten wir allerdings nicht haben.

Unabhängig von den bereits genannten Vorschlägen, warum kommt eine Haushaltshilfe nicht in Betracht? Wir selber haben damit in der Vergangenheit sehr gute Erfahrungen gemacht.

Ist es eher ein "Kopfthema", dass jemand "Fremdes" im Haus ist und sich um euer Kind kümmert?

Ist denn abzusehen, wie lange deine Frau nach der OP ausfällt?

Kann man den Kleinen nicht temporär zur Adoption freigegeben? Ist ja nicht dein Problem, du arbeitest schließlich Vollzeit...

Zitat von Tworld

Der Arzt hat wohl gesagt, dass manche Patienten nach der gleichen OP schon nach 2 Wochen wieder normal gelaufen sind. Aber weiß man ja nie.

Und ich hatte den Teil "es ist ja auch nur eine Fuß-OP..." noch extra aus meiner Antwort herausgelöscht...

Zitat von Hmpf

Kann man den Kleinen nicht temporär zur Adoption freigegeben?

Du hast scheinbar keine Kinder?

Was mir gerade noch einfällt: Man kann sich doch auch an die Krankenkasse wenden. Die bieten doch bei solchen Fällen evtl auch Hilfen an. Wie umfangreich die ausfällt, sei mal dahin gestellt, aber wenigstens mal nachfragen kostet ja nix.

Gerade wenn es der Frau nicht so gut geht, wäre eine Hilfe für zu Hause vielleicht eine gute Idee. Die kann dann nicht nur das Kind abholen sondern auch zu zu Hause etwas zu essen richten bzw. Muttern zur Hand gehen.

Den Vormittagspart (Frühstücken und hinbringen) solltest Du hinbekommen, wenn Dein Arbeitgeber nicht auf stur schaltet.

Falls das Kind länger in der Kita bleiben soll als derzeit, würde ich die Umstellung vor der OP machen.