Ich könnte mir vorstellen, dass durch eine solche Maßnahme die Attraktivität des Lehrerberufs noch weiter sinken würde – zumindest wenn man keine neuen Anreize schafft. Eine höhere Bezahlung wäre alternativ natürlich eine Idee, aber dann sind die aktuellen Pensionen vermutlich das kleinere Übel.
Zum einen gibt es schon heute jede Menge angestellte Lehrer und eine größere Anzahl Streiks wäre mir nicht bekannt.
Zum anderen könnte es den Lehrerberuf attraktiver machen und bessere Ergebnisse für die Schüler bringen, wenn nicht ein beamteter Lehrer, der es eigentlich gar nicht kann und auch nicht will, sich nur wegen der Aussicht auf Pension durch die Jahre quält.
Der Staat hat den Beamtenstatus mit Blick auf die Altersversorgung, Krankenabsicherung etc. schon so aufgestellt, dass es für ihn (erstmal) billiger ist, als mit Angestellten. Und was das Grundgehalt angeht ist es eben schon von vielen Gerichten bemängelt worden. Geht man jetzt nicht von einer (in meinen Augen möglichen und nötigen) Aufgabenkritik aus, um Personal im öffentlichen Dienst zu sparen, sondern vom reinen Umstieg von Beamten- auf Beschäftigungsverhältnisse oder nur signifikante Änderungen wie Einbeziehung in GRV oder GKV, wird das für den Staat teurer.
