Krankenkassenvergleich Diese gesetzlichen Krankenkassen sind top bei Preis und Leistung

Viele gesetzliche Krankenkassen sind 2025 teurer geworden. Grund dafür ist ein milliardenschweres Defizit in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV). Trotz des beschlossenen Sparpakets der Bundesregierung ist noch keine Entspannung in Sicht. Es kann sich daher für Dich lohnen, zu einer Krankenkasse mit einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis zu wechseln.

Wenn Du von einer teuren zu einer besonders günstigen Krankenkasse wechselst, kannst Du im Jahr hundert Euro oder mehr sparen. 

Mit dem Krankenkassenrechner von Finanztip siehst Du, wie viel Du 2025 als Arbeitnehmer sparen kannst, wenn Du zur günstigsten bundesweit tätigen Krankenkasse wechselst. Gib einfach den Namen Deiner Krankenkasse und Dein Monatsbrutto ein. Einmalzahlungen oder Einnahmen aus einem Nebenjob berücksichtigt der Rechner nicht.

Wichtig: Die tatsächliche Ersparnis fällt abhängig von Deinem persönlichen Steuersatz geringer aus. Denn da Du Krankenkassenbeiträge von der Steuer absetzen kannst, ist alles, was Du sparst, nicht mehr absetzbar.

Finanztip empfiehlt die HKK, TK und Audi BKK. Diese Krankenkassen haben in unserem Vergleich das beste Gesamtergebnis erreicht. Die BKK Firmus empfiehlt sich, wenn Du möglichst wenig für die Krankenkasse ausgeben möchtest und regelmäßig zur professionellen Zahnreinigung gehst. Für Schwangere und junge Familien eignet sich die Energie-BKK.

Welche sind die günstigsten Krankenkassen je Bundesland?

Derzeit gibt es keine günstigeren regionalen Krankenkassen. Du kannst jeder Kasse beitreten, die in dem Bundesland geöffnet ist, in dem Du wohnst oder arbeitest. Bundesweit am günstigsten ist die BKK Firmus.

Bei der Wahl der Krankenkasse empfiehlt Dir Finanztip: Schau neben dem Beitrag auch auf interessante Zusatzleistungen. Sind Dir zudem eine gute Erreichbarkeit und guter Service wichtig, solltest Du auch darauf achten. 

Nutzt Du die Zusatzleistungen der Krankenkassen, kannst Du nochmal einiges finanziell rausholen. Neben den gesetzlich vorgegebenen Leistungen können Krankenkassen Extras bezahlen. Solche individuellen Gesundheitsleistungen musst Du sonst selbst bezahlen.

Viele Krankenkassen bieten Vorsorgeuntersuchungen schon früher an, als es gesetzlich vorgeschrieben ist. Reiseimpfungen und Schutzimpfungen gegen Grippe und die von Zecken übertragene Viruserkrankung FSME übernehmen einige Kassen. Zur Vorsorge zählen auch Kurse für Sport oder Stressabbau. Die Krankenkassen im Finanztip-Vergleich zahlen dafür zwischen 150 und 550 Euro im Jahr.

Bezahlt die Krankenkasse die professionelle Zahnreinigung?

Einige Krankenkassen bezuschussen die professionelle Zahnreinigung. Die BKK Firmus erstattet 80 Euro im Jahr für die Zahnreinigung. Zusätzlich übernimmt sie die vollen Kosten bei einem Behandler, der zum Zahnärztenetzwerk Dentnet gehört. 

Legst Du Wert auf hochwertigen Zahnersatz, kannst Du eine Zahnzusatzversicherung abschließen. Tarife mit einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis findest Du im Finanztip-Test zur Zahnzusatzversicherung.

Was zahlt die Krankenkasse bei Schwangerschaft und für Kinder?

Einige Krankenkassen bieten Extras für Schwangere wie zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen, eine Beratung durch Hebammen per Video oder Telefon und Zusatzleistungen für Kinder beim Zahnarzt oder Kieferorthopäden.

Die Energie BKK hatte im Finanztip-Test die beste Gesamtleistung in der Kategorie Schwangerschaft und Kinder.

Bezahlt die Krankenkasse alternative Medizin?

Die meisten Kassen im Finanztip-Test erstatten anteilig die Kosten für Osteopathie. Die besten Krankenkassen in dieser Kategorie erstatten bis zu 360 Euro im Jahr. Für pflanzliche und homöopathische Arzneien zahlen einige etwas, wenn sie ärztlich verordnet wurden.

Wann zahlt die Krankenkasse einen Bonus?

Viele Kassen zahlen einen Geldbonus für Vorsorge, Impfungen oder Bewegung, teils als Sachprämie oder als Zuschüsse zu medizinischen Leistungen. Möglich sind Boni von 50 Euro im Jahr oder mehr.

Wie wichtig ist der Service der Krankenkasse?

Je besser der Service Deiner Krankenkasse ist, desto angenehmer und einfacher ist es für Dich, Leistungen geltend zu machen. Wie gut eine Krankenkasse tatsächlich ist, zeigt sich oft erst im Ernstfall. Dann geht es darum, ob Deine Krankenkasse gut erreichbar ist, kompetente Auskünfte gibt und Leistungen zügig bewilligt.

Finanztip hat dazu im Test die Anzahl der Filialen geprüft und die Facharztvermittlung und die telefonische Erreichbarkeit mit qualifiziertem Personal bewertet.

Melde Dich einfach bei der neuen Krankenkasse an. Die neue Kasse übernimmt dann für Dich die Kündigung beim alten Anbieter.

Die Kündigungsfrist beträgt zwei Monate zum Monatsende. Beispiel: Wechselst Du im Januar, bist Du ab 1. April bei der neuen Kasse versichert. An die Entscheidung für eine Kasse bist Du in der Regel zwölf Monate gebunden (§ 175 Abs. 4 SGB V), danach kannst Du erneut wechseln. Alle Details findest Du im Ratgeber Kündigung und Wechsel der Krankenkasse.

Musst Du Deinen Arbeitgeber über den Krankenkassenwechsel informieren?

Du solltest Deinen Arbeitgeber über den Krankenkassenwechsel informieren, dazu reicht meist eine E-Mail an die Personalabteilung. Die Mitgliedschaftsbescheinigung bekommt dieser elektronisch von Deiner neuen Kasse.

Wann hast Du ein Sonderkündigungsrecht?

Erhöht Deine Kasse den Zusatzbeitrag, hast Du ein Sonderkündigungsrecht. Dadurch entfällt die zwölfmonatige Bindungsfrist an Deine Krankenkasse. Die zweimonatige Kündigungsfrist gilt dennoch. 

Deine Sonderkündigung muss spätestens bis zum Ende des Monats bei der Versicherung eingehen, in dem diese das erste Mal den neuen Zusatzbeitrag erhebt. Gib auf dem Mitgliedsantrag bei der neuen Kasse unbedingt an, dass Du wegen einer Beitragserhöhung Deiner alten Kasse sonderkündigen möchtest. Beispiel: Deine Krankenkasse erhebt ab Januar einen höheren Beitrag: Dann musst Du bis Ende Januar kündigen, um am 1. April Mitglied bei der neuen Kasse zu sein. So lange zahlst Du jedoch den höheren Zusatzbeitrag.

Für den Krankenkassenvergleich 2025 hat Finanztip alle Krankenkassen aus dem vorherigen Test übernommen. Das waren diejenigen Kassen, die im November 2023 mindestens eines der folgenden Merkmale erfüllten:

• besonders umfangreiches Angebot an Zusatzleistungen gemäß der Leistungsübersicht der Zeitschrift „Finanztest“ (10/2023)
• besonders günstiger Zusatzbeitrag (1,3 Prozent oder weniger)
• besondere Größe (die drei Kassen mit den meisten Versicherten im Jahr 2022)

Die SBK und KKH kamen nachträglich als bundesweite Krankenkassen dazu. Zukünftig sollen weitere bundesweite Krankenkassen dazu kommen.

Die 18 Kassen hat Finanztip auf 33 Merkmale aus unterschiedlichen Bereichen untersucht:

Beitrag (30 Prozent Gewicht)

• aktuelle Höhe des Zusatzbeitrags im Vergleich zu allen bundesweit tätigen Krankenkassen
• Beitragshistorie der vergangenen vier Jahre (2021 – 2024)

Bonusprogramm (4 Prozent Gewicht)

• Geldbonus für die Teilnahme an einer altersentsprechenden Krebsfrüherkennungsuntersuchung
• Geldbonus für jährliche Zahnkontrolle
• Geldbonus für Mitgliedschaft in Fitnessstudio oder Sportverein
• Geldbonus für Vitalwerte im Normbereich, unter anderem Blutdruck, Body-Mass-Index
• Geldbonus für Schutzimpfungen

Serviceangebot (18 Prozent Gewicht)

• Geschäftsstellen bundesweit
• Service-Hotline
• medizinische Telefonberatung
• Vermittlung von Facharztterminen
• Online-Geschäftsstelle mit Möglichkeit, Rechnungen einzureichen 

Transparenz (4 Prozent Gewicht)

• Teilnahme am Transparenz-Fragebogen
• Informationen zum Widerspruchsverfahren auf Website verfügbar
• Informationen zur Anzahl von Widersprüchen, Sozialgerichtsverfahren und/oder Leistungsablehnungen auf Website verfügbar

Vorsorge (20 Prozent Gewicht)

• Check-up für unter 35-Jährige
• Hautkrebsscreening für unter 35-Jährige
• Brustkrebsfrüherkennung
• Darmkrebsfrüherkennung
• Reiseimpfungen
• Grippeschutzimpfung für alle
• FSME-Impfung für alle
• sportmedizinische Untersuchung
• Sportkurse/Gesundheitskurse

Zähne (10 Prozent Gewicht)

• professionelle Zahnreinigung
• vergünstigter Zahnersatz

Schwangerschaft und Kinder (7 Prozent Gewicht)

• Schwangerschaftsvorsorgeuntersuchungen
• Hebammenberatung per Video oder Telefon
• Meningokokken-B-Impfung für Kinder
• Zahnleistungen für Kinder
• zusätzliche Untersuchungen für Kinder (U10, U11 und J2) 

Alternative Heilmethoden (7 Prozent Gewicht)

• alternative Arzneimittel
• Osteopathie

Für jede Leistung gab es zwischen null und zehn Punkte. Abzüge gab es, wenn Leistungen nur in sehr geringem Umfang, regional oder nur für bestimmte Personengruppen, etwa Minderjährige oder Schwangere, angeboten wurden.

Gab es ein gemeinsames Budget für mehrere Leistungen, gab es Punktabzüge, wenn das Budget nicht für alle Leistungen ausreichte. Das bedeutet für den Versicherten, dass er einen Teil der Kosten selbst tragen muss, wenn er alle Leistungen in Anspruch nehmen möchte.

Bei der Bewertung der Beitragshöhe hat sich Finanztip am durchschnittlichen Zusatzbeitrag der Krankenkassen für 2025 orientiert, den das Bundesgesundheitsministerium vorgibt. Er lag bei 2,5 Prozent. Kassen, die genau diesen Zusatzbeitrag verlangten, bekamen 50 Prozent der Wertungspunkte. Kassen, die einen höheren beziehungsweise niedrigeren Zusatzbeitrag verlangten, schnitten entsprechend schlechter beziehungsweise besser ab. 

Zudem hat Finanztip die Beitragshistorie der vergangenen vier Jahre bewertet. Wertungen zu Beitragshöhe und -historie bilden zusammen den Score in der Kategorie Beitrag.

Finanztip empfiehlt die Krankenkassen mit dem besten Gesamtergebnis:

HKK, TK, BKK und Audi BKK. Die BKK Firmus empfiehlt Finanztip, da sie besonders preiswert ist und sehr gute Leistungen bei der Zahnvorsorge bietet. Die Energie-BKK ist besonders stark bei Leistungen in der Schwangerschaft und für junge Familien.

In der folgenden Tabelle siehst Du, wie die fünf empfohlenen Krankenkassen in den einzelnen Bereichen abgeschnitten haben.

Wie sind die Ergebnisse im Krankenkassenvergleich von Finanztip?

Quelle: Finanztip-Erhebung (Stand: 6. Mai 2025)