Bei diesen 4 Anzeichen solltest Du den Job wechseln

Du machst einen sehr guten Job, bist hoch qualifiziert und trotzdem schon länger unglücklich mit Deiner Arbeit? Dann solltest Du über eine Kündigung nachdenken. Finanztip-Chefredakteur Saidi Sulilatu nennt Dir vier Anzeichen, die für einen Jobwechsel sprechen:

1. Über- oder Unterforderung

Ein Berg voller Arbeit ohne wirkliches Ergebnis oder ein sogenannter Bullshit-Job mit Tagen voller Langeweile, die sich ziehen wie Kaugummi. Beides kann negative Auswirkungen auf Deine Gesundheit haben und zum Burnout oder Boreout führen. Wenn auch Gespräche mit der Chefin oder dem Chef nichts ändern, ist es Zeit zu gehen.

Ein Burnout ist übrigens die häufigste Ursache für eine Be­rufs­un­fä­hig­keit. Daher ist die Be­rufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung auf der Liste der Top-Versicherungen bei Finanztip und auch für Menschen mit Bürojob sehr wichtig.

2. Toxische Unternehmenskultur

Das Vertrauen in Kolleginnen und Kollegen und vor allem in Vorgesetzte ist gleich Null. Die eigene Arbeit wird nicht wertgeschätzt und andere schmücken sich mit fremden Federn. Die Chefin oder der Chef interessiert sich nicht für Dich und Deine Ideen. Feedback gibt es nur bei Fehlern. Schon oft gelesen und so wahr: Menschen verlassen nicht den Job, sondern die Vorgesetzten.

3. Wertekonflikt

Dein Unternehmen schreibt sich Kundenorientierung oder Transparenz auf die Fahnen, lebt diese Werte aber nicht. Du kannst eigentlich nicht mehr in den Spiegel schauen, weil Du Dich so oft für Deine Aufgaben und Dein Unternehmen rechtfertigen musst – vor Dir selbst und vor anderen. Das ist ein Zeichen dafür, dass Deine eigenen Werte nicht mehr mit den Unternehmenswerten übereinstimmen. Time to go.

4. Keine Weiterentwicklung

Up-to-date und damit wettbewerbsfähig zu bleiben, ist in einigen Branchen besonders wichtig. Gibt es keine Möglichkeiten im aktuellen Job Deine Kompetenzen zu erweitern, bringt vielleicht erst der neue Job die neuen Skills. Für viele ist verständlicherweise auch eine Weiterentwicklung des Gehalts wichtig. Kommt man mit dem aktuellen Arbeitgeber nicht zusammen, kann sich ein Wechsel lohnen.

Wichtig: Natürlich ist ein Jobwechsel keine Garantie für die Lösung aller Probleme. Und bevor Du die Reißleine ziehst und kündigst, solltest Du Dich auf jeden Fall über Deinen Anspruch auf Ar­beits­lo­sen­geld informieren. Bei einer Eigenkündigung kannst Du eine Sperrzeit von bis zu drei Monaten bekommen. Eventuell macht es Sinn, erst Geld anzusparen oder Dir Unterstützung von Freunden und Familie zu sichern.

Bevor Du Jahre Deines Lebens unglücklich verbringst, mach Dir bewusst, dass Dir der Arbeitsmarkt in vielen Fällen entgegenkommt – Stichwort Fachkräftemangel.