Tipps & Tricks
Wir stellen Dir eine Studie vor, die zeigt, was beruflich glückliche von unglücklichen Menschen unterscheidet.
Im Work Happiness Report 2024 wurden 1.000 Leute dazu befragt, was sie im Beruf glücklich macht. Das ist dabei rausgekommen:
Auf einer Skala von 1 bis 10 lag das Arbeitsglück unter den Befragten im Schnitt bei 6,9. Insgesamt 22% haben auf der Skala 5 und weniger angegeben. Mit 23% haben die meisten den Wert 8 ausgewählt. Nur 9% sind vollkommen zufrieden, 3% sind komplett unglücklich.
Du bist eher unglücklich in Deinem Job? Dann überleg, ob Du in einem anderen Unternehmen oder Beruf glücklicher sein könntest. Hier sind sechs Anzeichen, dass es höchste Zeit für einen Jobwechsel ist.
56% haben angegeben, dass eine schlechte Führung ihre Zufriedenheit negativ beeinflusst. Schlechte Teamkultur und fehlende Kommunikation in Bezug auf Ziele und Entscheidungen sind mit 48 und 41% auf Platz 2 und 3. Auch eine schlechte Organisation, wenig Flexibilität und wenig Eigenverantwortung beeinträchtigen das Glück.
Egal, was Dein Arbeitsglück schmälert: Sprich es erstmal bei Kolleginnen oder Kollegen bzw. Deinen Vorgesetzten an. Versuch außerdem, die jeweiligen Punkte nach Möglichkeit selbst positiv zu beeinflussen.
Denn je unzufriedener Du bist, desto schlechter performst Du vermutlich auch, was wiederum Dein Gehalt beeinträchtigen kann.
Glückliche Menschen bringen im Schnitt mehr Ideen ein, sind kreativer und würden sich eher als hoch engagiert bezeichnen. Sie haben außerdem eine stärkere Unternehmensbindung, kündigen seltener oder denken auch nicht darüber nach.
Menschen, die hybrid arbeiten, sind außerdem im Schnitt am glücklichsten. Wobei Leute, die nur im Homeoffice sind, fast gleichauf sind.
Auch hier gilt: Überleg, ob Dich mehr Homeoffice stärker erfüllen könnte oder warum Du Dich z. B. nicht so engagierst und kommunizier das dann.
Die Tech- und Beratungsbranche schneiden mit 7,4 und 7,2 auf der Glücksskala am besten ab. Die Unglücklichsten arbeiten dagegen in der Kreativbranche (6,7), im Finanzsektor (6,7) oder im Gesundheitsbereich (6,6).
Du siehst aber: Die Unterschiede sind eher klein. Außerdem sind das Durchschnittswerte. Während die eine Person in einem kreativen Job glücklich und in der Tech-Branche unglücklich wäre, ist es bei einer anderen genau umgekehrt. Heißt: Wähl Deinen Beruf nach Deinen individuellen Interessen und Bedürfnissen.
73% der Befragten würden einen Teil ihres Gehalts für mehr Arbeitsglück abgeben – und zwar im Schnitt ganze 23% des Gehalts. 19% würden sogar mehr als die Hälfte ihres Lohns für mehr Zufriedenheit im Job ausgeben.
In der Praxis geht das natürlich nicht so einfach. Deswegen: Denk unbedingt darüber nach, was Dich unglücklich macht, sodass Du direkt daran ansetzen kannst.
Dich würde mehr Gehalt glücklicher machen? Dann verhandle es und vermeide dabei diese Fehler.
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