Im Bewerbungsgespräch geht es darum, dass Du und Dein potenzieller Chef bzw. Deine Chefin sich besser kennenlernen. Allerdings gibt es ein paar Fragen, die Dir nicht gestellt werden dürfen und bei denen Du genau überlegen solltest, ob Du sie beantworten willst.

Nicht erlaubt
sind Fragen zu:

• Deiner Gesundheit, Behinderungen, Erkrankungen bei Dir oder Deiner Familie
• Deiner Glaubensrichtung oder Religionsgemeinschaft
• Deiner ethnischen Herkunft
• Deinem Familienstand, sexueller Orientierung, Schwangerschaft, Kinderwunsch
• Deiner politischen Gesinnung, welche Partei Du wählst oder ob Du Mitglied in einer Partei oder Gewerkschaft bist
• Schulden, Vermögen, Vorstrafen, Haftstrafen

Nur in seltenen Ausnahmen dürfen einige dieser Fragen doch gestellt werden, z. B. wenn Du Dich bei einer Partei oder einem kirchlichen Arbeitgeber bewirbst. Bei letzterem ist zum Beispiel die Frage nach Deiner Religionszugehörigkeit in der Regel zulässig.

Falls eine der "verbotenen" Fragen doch aufkommt, kannst Du ...

• ... sagen, dass Du die Frage nicht beantworten möchtest
• ... ausweichen und die Frage nicht eindeutig beantworten
• ... lügen. Das darfst Du laut Arbeitsrecht sogar ganz offiziell

Im Anschluss solltest Du Dir aber überlegen, ob Du bei dem Unternehmen wirklich arbeiten möchtest.

Übrigens: Wenn Du bei der Gehaltsverhandlung das Beste für Dich rausholen möchtest, haben wir hier 5 Tipps für Dich.