Urlaubskonto Gutschrift

Mustervorlage: Gutschrift für Urlaubstage

Gratis-Muster für einen Antrag zur Gutschrift verfallener Urlaubstage

von Finanztip

Haben Sie in den letzten drei Jahren Urlaubstage verfallen lassen, können Sie Ihren Arbeitgeber auffordern, diese Tage Ihrem Urlaubskonto gutschreiben zu lassen. Nutzen Sie hierfür unser Musterschreiben.

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Können Urlaubsansprüche verfallen?

Jeder dritte Arbeitnehmer lässt laut einer DGB-Studie seine Urlaubsansprüche verfallen. Das kommt finanziell den Arbeitgebern zugute und ist so eigentlich nicht gedacht. Dauerhaft gesund sind Arbeitnehmer, die sich auch neben den Wochenenden Zeit für Erholung nehmen. Deshalb sollten Mitarbeiter ihren Urlaub wirklich nehmen.

Nimmt jemand seinen Urlaub im Laufe des Jahres nicht, verfällt er allerdings nicht automatisch deshalb, weil er bis zum Jahresende keinen Urlaub beantragt hat (EuGH, Urteil vom 6. November 2018, Az. C-619/16  und C-684/16; BAG, Urteil vom 19. Februar 2019, Az. 9 AZR 541/15).

Der Arbeitgeber muss dafür sorgen, dass seine Mitarbeiter den bezahlten Jahresurlaub auch nehmen können. Vor Ablauf des Kalenderjahres sollte der Arbeitgeber seine Mitarbeiter auffordern, die Urlaubstage zu nehmen. Er sollte klar und rechtzeitig mitteilen, dass der Urlaub verfallen wird, falls er nicht genommen wird. Kommt der Arbeitgeber dieser Fürsorgepflicht nicht nach, bleibt der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers nach der neuen Rechtsprechung des Gerichtshofs des Bundesarbeitsgerichts bestehen, verfällt also nicht.

Gelingt dem Arbeitgeber der Nachweis, dass der Mitarbeiter aus freien Stücken und in voller Kenntnis der Folgen auf seinen bezahlten Jahresurlaub verzichtet hat, kann der Urlaubsanspruch allerdings zum Jahresende oder zum Ende des Übertragungszeitraums verfallen (EuGH, Urteil vom 6. November 2018, Az. C-619/16 und C-684/16). Deshalb sind Arbeitgeber gut beraten, aktiv auf Mitarbeiter zuzugehen, falls Urlaubstage zu verfallen drohen.

Zu den Folgen des Urteils für vermeintlich verfallene Urlaubsansprüche aus den Vorjahren hat sich das Bundesarbeitsgericht nicht geäußert. Haben Sie in den letzten drei Jahren Urlaubstage verfallen lassen, sollten Sie versuchen, die Tage Ihrem Urlaubskonto wieder gutschreiben zu lassen.

Sie können dazu unseren Musterbrief Gutschrift von verfallenen Urlaubstagen nutzen.

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