Berufsunfähigkeitsversicherung für Auszubildende Schon als Azubi gegen Berufsunfähigkeit absichern

Nathanael Häfner
Nathanael Häfner
Experte BU und Unfallversicherung

Das Wichtigste in Kürze

  • Eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) zahlt Dir eine Rente, wenn Du aus gesundheitlichen Gründen Deine Ausbildung oder Deinen späteren Job aufgeben musst.
  • Für Dich als Azubi ist eine BU besonders wichtig.
  • Je früher Du eine BU abschließt, desto einfacher und günstiger kommst Du an einen Vertrag.

So gehst Du vor

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Wirst Du berufsunfähig, steht Deine finanzielle Existenz auf dem Spiel. Und das betrifft nicht nur Unfälle, Gehör oder Rückenleiden: Psychische Leiden sind der häufigste Grund für eine Berufsunfähigkeit. Beginnst Du Deine Ausbildung, ist ein guter Zeitpunkt, Dir eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu holen. Je jünger und gesünder Du bist, desto günstiger wirst Du an eine BU kommen.

Warum sollten Azubis eine BU abschließen?

Weil eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu den wichtigsten Versicherungen in Deinem Leben gehört. Sie zahlt Dir eine monatliche Rente, wenn Du aus gesundheitlichen Gründen voraussichtlich nur noch 50 Prozent oder weniger in Deinem aktuellen Beruf arbeiten kannst. Jeder Vierte wird einmal in seinem Leben berufsunfähig, zeigen Zahlen der Deutschen Aktuarvereinigung (DAV)

Warum solltest Du Dich früh um eine BU kümmern?  

Wenn Du die BU in jungen Jahren abschließt, kostet sie Dich weniger als später.

Ohne Berufsunfähigkeitsversicherung musst Du Dich auf staatliche Hilfen verlassen. Gerade in den ersten Berufsjahren bist Du schlecht abgesichert: Wirst Du als Azubi berufsunfähig, gibt es in der Regel keine staatlichen Leistungen. 

Wann bekommst Du Erwerbsminderungsrente?

Einen Anspruch auf die staatliche Erwerbsminderungsrente hast Du in der Regel erst, wenn Du fünf Jahre in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt hast (§ 43 SGB 6). Nur in Ausnahmefällen zahlt der Staat eine Erwerbsminderungsrente an Azubis, etwa wenn Du wegen eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit erwerbsunfähig wirst (§ 53 SGB 6).

Auch dann bekommst Du eine Erwerbsminderungsrente (EWR) aber nur schwer. Die zuständige Deutsche Rentenversicherung prüft unter anderem, ob Du nicht stattdessen in einem beliebigen anderen Beruf arbeiten kannst. Solange das der Fall ist, bekommst Du kein Geld. Und selbst wenn Du eine EWR bekommst, ist diese oft so gering, dass sie allein kaum zum Leben reicht. Schließlich erhältst Du die volle EWR nur, wenn du weniger als drei Stunden am Tag arbeiten kannst. 

Wie hoch die Rente ausfällt, legst Du zu Vertragsbeginn selbst fest. Es kommt also nicht darauf an, wie lange Du schon gearbeitet hast oder wie viel Du verdienst. Viele Versicherer deckeln die Rente zunächst auf 1.250 Euro. 

Wie viel kostet eine BU für Dich als Azubi?

40 bis 120 Euro pro Monat, je nach Ausbildungsberuf. Aber: Als junger Azubi kommst Du außerdem meist günstiger an eine BU als ein älterer Mensch. Wie viel Deine BU kostet, richtet sich auch danach, wie alt und gesund Du bei Vertragsbeginn bist. Wartest Du mit der BU, bis Du schon einige Vorerkrankungen hast, verteuert sich die BU. Bei schweren Erkrankungen bekommst Du unter Umständen gar keine BU mehr oder der Versicherer schließt manche Bereiche Deines Körpers von der Versicherung aus.

Warum lohnt sich eine BU für Dich?

Weil es um Dein Lebenseinkommen geht. Kannst Du als ausgebildeter Mensch Dein Leben lang nicht mehr arbeiten, entgehen Dir im Schnitt 1,69 Millionen Euro. Das ist die Summe, die Du gesund verdienen würdest mit Ausbildung. 

Welche Rolle spielt Dein Ausbildungsberuf?

Dein Beruf spielt eine zentrale Rolle dafür, wie viel Du für Deine BU zahlst. Versicherer stufen Jobs aus dem handwerklichen, sozialen oder künstlerischen Bereich als besonders riskant ein. Weil Menschen in diesen Berufen häufiger berufsunfähig werden, zahlen sie mehr für ihre BU. 

Machst Du aktuell eine Berufsausbildung in einem handwerklichen oder sozialen Bereich, musst Du vermutlich ohnehin schon mehr bezahlen als ein gleichaltriger Azubi im Büro. 

Im Idealfall beschäftigst Du Dich bereits als Schüler oder Schülerin mit dem Thema Berufsunfähigkeitsversicherung. Insbesondere dann, wenn Du einen körperlich risikoreichen Beruf anstrebst, kann sich eine Absicherung zu Schulzeiten besonders lohnen. Der Beitrag ist dann deutlich niedriger, als wenn Du die Versicherung erst nach Beginn Deiner Ausbildung abschließt – und bleibt auch niedrig.

In der folgenden Tabelle findest Du Preisbeispiele für verschiedene Ausbildungen. Im Vergleich dazu zeigen wir Dir, wie viel die Versicherung kostet, wenn Du sie erst nach der Ausbildung im Beruf abschließt. Wichtig: Die Preise können sich drastisch erhöhen, wenn Du Vorerkrankungen mitbringst.

So viel kostet die Versicherung für Azubis und Berufstätige

Ausbildung / BerufAlter beim Abschlussmonatlicher Beitrag
Maler und Lackierer-Azubi17ab 102 €
gelernter Maler und Lackierer20ab 119 €
Tischler-Azubi18ab 103 €
gelernter Tischler21ab 108 €
Kfz-Mechatronikerin-Azubi19ab 62 €
gelernte Kfz-Mechatronikerin22ab 67 €
Automobilkauffrau-Azubi21ab 48 €
gelernte Automobilkauffrau23ab 49 €
Bankkauffrau-Azubi20ab 43 €
gelernte Bankkauffrau25ab 44 €

Annahmen: 1.300 Euro versicherte Rente, Endalter: 67 Jahre, keine Personalverantwortung, Nichtraucher, keine Vorerkrankungen
Quelle: Check24 (Stand: 18. November 2025)

Die Preise für einen Azubi unterscheiden sich in unseren Beispielen kaum von denen für eine ausgebildete Fachkraft. Aber: Die Personen in unseren Beispielen haben keinerlei Vorerkrankungen. Wenn Du während Deiner Ausbildung verschiedene Vorerkrankungen entwickelst, kostet Dich die BU später im Berufsleben viel mehr. Vermutlich wird es dann auch schwieriger, überhaupt eine BU abzuschließen. Daher solltest Du eine Berufsunfähigkeitsversicherung möglichst jung und gesund abschließen.

Worauf solltest Du als Azubi bei der BU achten?

Wichtig ist vor allem, dass:

  • Deine BU-Rente hoch genug ist,
  • Du Deine BU-Rente zu bestimmen Anlässen erhöhen kannst,
  • Du bei neuer Ausbildung/Beruf nicht mehr zahlst und
  • Deine Beiträge sinken, wenn Du einen sichereren Job wählst. 

Damit Du die folgenden Punkte richtig verstehst, rät Dir Finanztip, eine Berufsunfähigkeitsversicherung bei einem Versicherungsmakler abzuschließen.

Setz die BU-Rente hoch genug an

Vereinbare eine Rentenhöhe, mit der Du im Falle einer Berufsunfähigkeit Deinen Lebensunterhalt bezahlen könntest. Für Azubis begrenzen die Versicherer meist die Rentenhöhe. Je nach Versicherer kannst Du zu Beginn 750 bis 1.500 Euro Rente versichern.

Je höher die Berufsunfähigkeitsrente ausfällt, desto teurer werden allerdings auch die monatlichen Beiträge. Kannst Du Dir die Beiträge momentan nicht leisten, dann fang mit einer etwas geringeren Rentenhöhe an, dadurch werden die Beiträge günstiger. Denk aber daran, die Rente zu erhöhen, wenn Du mit der Ausbildung fertig bist. Dann kostet die Versicherung allerdings auch mehr.

Achte auf die Nachversicherungsgarantie

Der Versicherer sollte Dir erlauben, bei bestimmten Ereignissen die versicherte Rente gegen einen Aufpreis zu erhöhen. Solche Ereignisse sind zum Beispiel Dein Ausbildungsende, eine Gehaltserhöhung oder Hochzeit. Das nennt sich Nachversicherungsgarantie. Als Daumenregel empfehlen wir Dir, Deine BU-Rente nach dem Ausbildungsende auf mindestens 80 Prozent Deines neuen Nettogehalts zu erhöhen.  

Denn solltest Du berufsunfähig werden, deckt die BU-Rente nicht nur Deine laufenden Kosten. Du solltest auch einen Teil davon in die Altersvorsorge stecken können. Bist Du berufsunfähig, musst Du Dich selbst um Deine Altersvorsorge kümmern, also etwa freiwillig in die Gesetzliche Rentenversicherung oder in einen ETF-Sparplan einzahlen.

Wichtig: Die BU-Rente solltest Du auch ohne erneute Gesundheitsprüfung und Risikoprüfung erhöhen können. Das bedeutet: Der Versicherer prüft kein zweites Mal, wie es um Deine Gesundheit steht und wie risikoreich Dein Beruf ist. 

Deine Ausbildung ist abgesichert

Grundsätzlich sichert Dich die Berufsunfähigkeitsversicherung gegen das Risiko ab, Deinen späteren Beruf nicht mehr ausüben zu können. Zusätzlich sollte die Versicherung aber auch greifen, wenn Du Deine aktuelle Berufsausbildung aus gesundheitlichen Gründen nicht fortführen kannst.

Keine Anzeigepflicht bei Jobwechsel

Achte darauf, dass der Versicherer auf eine Anzeigepflicht bei einem Jobwechsel verzichtet. Das bedeutet, dass Du dem Anbieter nicht melden musst, wenn Du Deinen späteren Job wechselst. Musst Du das melden, kann er eine erneute Risiko- und Gesundheitsprüfung machen. Das könnte für Dich höhere Beiträge bedeutet, wenn Dein neuer Job risikoreicher ist oder Du in der Zwischenzeit Vorerkrankungen entwickelt hast.

Keine Beitragserhöhung bei Ausbildungswechsel

Dasselbe gilt, wenn Du Deine Ausbildung wechselst. Entscheidest Du Dich, Deine jetzige Ausbildung abzubrechen und eine andere zu beginnen, dann sollte der Versicherer von einer erneuten Risikoprüfung und einer Gesundheitsprüfung absehen.

Akzeptiere keine abstrakte Verweisung

Manche Versicherer zahlen Dir erst dann eine Berufsunfähigkeitsrente, wenn Du in keinem anderen Beruf mehr arbeiten kannst, der Deinem Kenntnisstand und Deinen Fähigkeiten entspricht. Eine solche abstrakte Verweisung solltest Du nicht akzeptieren.

Wegen eines Rückenleidens kannst Du nicht mehr lange Auto fahren und nicht mehr im Außendienst arbeiten. Daher musst Du Deinen Job aufgeben. Aufgrund Deiner Kenntnisse und Fähigkeiten könnte Dich der Versicherer nun möglicherweise auf den Innendienst verweisen und würde Dir deshalb keine BU-Rente zahlen. Ob Du in diesem Bereich aber tatsächlich einen Job findest, prüft der Versicherer nicht.

Du zahlst weniger, wenn Du in einen risikoärmeren Beruf wechselst

Ebenso wichtig: Der Versicherer sollte Dir niedrigere Beiträge gewähren, wenn Du in einen risikoärmeren Beruf wechselst. Bei einem Jobwechsel solltest Du daher den Versicherungsmakler oder direkt den Versicherer fragen, ob er das Risiko für Deinen neuen Job niedriger bewertet.

Weitere wichtige Informationen findest Du in unserem Ratgeber zur Berufsunfähigkeitsversicherung.

Mehr dazu im Ratgeber Berufsunfähigkeitsversicherung

Zum Ratgeber

Wie bekommst Du als Azubi eine BU?

Weil es sich bei der Berufsunfähigkeitsversicherung um eine komplexe Versicherung handelt, solltest Du sie nicht allein abschließen. Lass Dich dabei von einem Versicherungsmakler oder einer Versicherungsmaklerin unterstützen. Die Beratung ist für Dich kostenfrei. Denn der Makler oder die Maklerin rechnet mit dem Versicherungsunternehmen ab. Die von uns empfohlenen Makler findest Du weiter unten

Für einen ersten Eindruck eignen sich zwar Vergleichsportale. Allerdings kann der Preis abweichen, je nachdem, wie Dein Gesundheitszustand ist.

Der Online-Vergleich ersetzt also keine Beratung. Die brauchst Du aber, wenn Du die vielen Tarife und Versicherungsbedingungen durchschauen möchtest. Denn bei der Berufsunfähigkeitsversicherung kommt es vor allem auf die Leistung an, erst dann auf den Preis.

Außerdem kann es je nach Gesundheitszustand schwierig werden, durch die Gesundheitsprüfung beim Versicherer zu kommen. Ein Versicherungsmakler oder eine Versicherungsmaklerin kann anonymisierte Risikovoranfragen bei verschiedenen Unternehmen stellen und so die Versicherung finden, die für Dich persönlich die günstigsten Bedingungen hat.

Welche Makler empfehlen wir für die BU?

In unserem BU-Vergleich haben wir nach Spezialisten für die Beratung zur BU und alternativen Absicherungsformen gesucht und Versicherungsmakler und -maklerinnen gefunden, die wir für empfehlenswert halten. Erzähl uns bitte in unserer Community von Deinen Erfahrungen mit unseren Empfehlungen.

Alle von uns empfohlenen Makler und Maklerinnen bieten eine Beratung in ihrem Büro an sowie per Telefon, E-Mail und Video-Call. Folgende Versicherungsmakler und -maklerinnen können wir Dir empfehlen:

Von Buddenbrock
Von Buddenbrock Concepts

Beratung zu BU und Alternativen

  • Erfahrung mit Arbeitskraftabsicherung seit 2004
  • 15 beratende Makler
  • Standorte u.a. in Bonn, Köln, Frankfurt am Main, Berlin, München, Münster, Hannover
  • beraten persönlich, telefonisch, online und per E-Mail
  • bieten auch Honorarberatung und Nettotarife an
Hoesch & Partner Logo neu
Hoesch & Partner

Beratung zu BU und Alternativen

  • Erfahrung mit Arbeitskraftabsicherung seit 1983
  • 25 beratende Makler
  • 8 Standorte (Frankfurt, München, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, Berlin, Köln, Hannover)
  • beraten persönlich, telefonisch, online und per E-Mail
  • bieten auch englische und französische Beratung an 
Logo Dr. Schlemann
Dr. Schlemann unabhängige Finanzberatung

Beratung zu BU und Alternativen

  • Erfahrung mit Arbeitskraftabsicherung seit 2005
  • 12 beratende Makler
  • Hauptstandort in Köln
  • beraten persönlich, telefonisch, online und per E-Mail
  • bieten auch Honorarberatung und Nettotarife an
BVLG
BVLG - Beamtenversorgung leicht gemacht

Beratung zu BU und Alternativen

  • Erfahrung mit Arbeitskraftabsicherung seit 2005
  • spezialisiert auf die Beratung von Beamten
  • 10 beratende Makler
  • 1 Standort in Würzburg
  • beraten persönlich, telefonisch, online und per E-Mail
  • bieten auch Honorarberatung und Nettotarife an
Capital Synergy
CS Capital Synergy

Beratung zu BU und Alternativen

  • Erfahrung mit Arbeitskraftabsicherung seit 2016
  • 5 beratende Makler
  • 1 Standort in Bergisch Gladbach/Köln
  • beraten persönlich und online

Was kannst Du tun, wenn die BU zu teuer ist?

Möglicherweise liegen die Beiträge für eine BU gerade über Deinem Budget als Azubi. Dann solltest Du zunächst schauen, ob Du woanders Geld sparen kannst. Zur Erinnerung: So günstig und einfach wie jetzt kommst Du wahrscheinlich nie wieder an eine Berufsunfähigkeitsversicherung. 

Du kannst zum Beispiel viel Geld sparen, wenn Du einen günstigen Handytarif wählst oder zu einer günstigeren Krankenversicherung wechselst. Weitere Spartipps findest Du auf unserer Themenseite Sparen im Alltag.

Wenn Du schon die ein oder andere Erkrankung hinter Dir hast oder gerade eine Psychotherapie abgeschlossen hast, kann es aber schwierig werden, überhaupt eine BU abzuschließen. Insbesondere bei psychischen Vorerkrankungen lehnen viele Versicherer erst einmal ab. Oder sie erheben hohe Zuschläge auf den Beitrag, sogenannte Risikozuschläge.

Die meisten Erkrankungen und Therapien musst Du nur für die vergangenen fünf Jahre angeben. Das bedeutet, Du kannst es mit einer BU nochmal versuchen, sobald fünf Jahre vergangen sind. 

Du kannst mit dem Makler oder der Maklerin auch besprechen, ob eine andere Absicherung für Dich infrage kommt. Eine Erwerbsunfähigkeitsversicherung oder Grundfähigkeitsversicherung sind Alternativen zur Berufsunfähigkeitsversicherung, bieten aber keinen so guten Schutz wie die BU.

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