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Das Wichtigste in Kürze
Inhalt
Für viele gesetzlich Versicherte war 2025 bereits ein teures Jahr – die Krankenkassen haben ihre Zusatzbeiträge mehrfach angehoben, teils mitten im Jahr. Auch 2026 steigen die Beiträge bei einigen Kassen weiter.
Wird Deine Krankenkasse teurer, kann es sich lohnen, zu einer günstigeren Krankenkasse zu wechseln. Ob auch Deine Krankenkasse teurer geworden ist, erfährst Du in unserer aktuellen Übersicht.
Der allgemeine Beitrag in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) liegt bei 14,6 Prozent des Bruttoeinkommens (§ 241 SGB 5).
Hinzu kommt ein Zusatzbeitrag, den die Krankenkassen individuell festlegen können (§ 242 SGB 5). Offiziell liegt der durchschnittliche Zusatzbeitrag für 2026 bei 2,9 Prozent. Viele Krankenkassen heben jedoch zum Jahreswechsel ihre Beiträge an, wodurch der Beitrag im Durchschnitt steigen wird.
Den Zusatzbeitrag zahlst Du wie den allgemeinen Krankenkassenbeitrag nur auf Dein Einkommen bis zur Beitragsbemessungsgrenze; im Jahr 2026 sind das 5.812,50 brutto im Monat. Verdienst Du mehr, steigen die Krankenversicherungsbeiträge nicht mehr weiter an.
| Krankenkasse | Zusatzbeitrag 2025 | Zusatzbeitrag 2026 |
|---|---|---|
| AOK Baden-Württemberg | 2,6 % | 2,99 % |
| AOK Bayern | 2,69 % | 2,69 % |
| AOK Bremen/Bremerhaven | 2,49 % | 3,29 % |
| AOK Hessen | 2,49 % | 2,98 % |
| AOK Niedersachsen | 2,7 % | 2,98 % |
| AOK Nordost | 3,5 % | 3,5 % |
| AOK Nordwest | 2,79 % | 2,99 % |
| AOK Plus | 3,1 % | 3,1 % |
| AOK Rheinland/Hamburg | 2,99 % | 3,29 % |
| AOK Rheinland-Pfalz/Saarland | 2,47 % | 2,47 % |
| AOK Sachsen-Anhalt | 2,5 % | 2,89 % |
| Audi BKK | 2,4 % | 2,6 % |
| Bahn BKK | 3,4 % | 3,65 % |
| Barmer | 3,29 % | 3,29 % |
| Bergische Krankenkasse | 2,95 % | 3,79 % |
| Bertelsmann BKK | 3,2 % | 3,2 % |
| Big direkt gesund | 3,39 % | 3,69 % |
| BKK Akzo Nobel Bayern | 3,39 % | 3,39 % |
| BKK Diakonie | 3,8 % | 3,8 % |
| BKK Dürkoppadler | 3,88 % | 3,88 % |
| BKK Euregio | 3,39 % | 3,39 % |
| BKK Exklusiv | 2,39 % | 3,49% |
| BKK Faber-Castell & Partner | 2,18 % | 2,48 % |
| BKK Firmus | 2,18 % | 2,18 % |
| BKK Freudenberg | 2,49 % | 2,99 % |
| BKK Gildemeister Seidensticker | 3,4 % | 3,4 % |
| BKK Herkules | 4,38 % | 4,38 % |
| BKK Linde | 2,99 % | 2,99 % |
| BKK Melitta Hmr | 3,5 % | 3,9 % |
| BKK mkk - meine krankenkasse | 3,5 % | 3,5 % |
| BKK Pfaff | 2,78 % | 2,78 % |
| BKK Pfalz | 3,9 % | 3,9 % |
| BKK Provita | 2,89 % | 3,79 % |
| BKK Public | 2,3 % | 2,5 % |
| BKK SBH | 2,44 % | 2,79 % |
| BKK Scheufelen | 3,4 % | 3,99 % |
| BKK Technoform | 3,49 % | 3,49 % |
| BKK VDN | 3,19 % | 3,19 % |
| BKK Verbundplus | 3,89 % | 3,89 % |
| BKK Werra-Meissner | 3,39 % | 4,35 % |
| BKK Wirtschaft & Finanzen | 3,99 % | 3,99 % |
| BKK mkk- meine krankenkasse | 3,5 % | 3,5 % |
| BKK24 | 4,39 % | 4,39 % |
| Bosch BKK | 2,68 % | 3,18 % |
| Continentale BKK | 3,33 % | 3,33 % |
| DAK | 2,8 % | 3,2 % |
| Debeka BKK | 3,25 % | 3,25 % |
| Energie-BKK | 2,98 % | 3,98 % |
| Heimat Krankenkasse | 3,1 % | 3,9 % |
| HEK | 2,5 % | 2,89 % |
| HKK | 2,19 % | 2,59 % |
| IKK Brandenburg und Berlin | 4,35 % | 4,35 % |
| IKK - die Innovationskasse | 4,3 % | 4,3 % |
| IKK classic | 3,4 % | 3,85 % |
| IKK gesund plus | 3,39 % | 3,39 % |
| IKK Südwest | 3,25 % | 3,87 % |
| KKH | 3,78 % | 3,78 % |
| Knappschaft | 4,4 % | 4,3 % |
| Mhplus BKK | 3,29 % | 3,86 % |
| Mobil Krankenkasse | 3,89 % | 3,89 % |
| Novitas BKK | 2,98 % | 3,6 % |
| Pronova BKK | 3,2 % | 3,7 % |
| R + V BKK | 2,96 % | 3,49 % |
| Salus BKK | 2,99 % | 3,29 % |
| SBK | 3,8 % | 3,8 % |
| Securvita BKK | 3,9 % | 3,9 % |
| SKD BKK | 2,48 % | 2,98 % - ab 1.11. 3,65 % |
| Techniker Krankenkasse | 2,45 % | 2,69 % |
| Tui BKK | 2,5 % | 2,5 % |
| Viactiv | 3,27 % | 4,19 % |
| Vivida BKK | 3,79 % | 3,79 % |
| WMF BKK | 2,45 % | 2,85 % |
| ZF BKK | 3,4 % | 3,4 % |
Quelle: Finanztip-Recherche (Stand: 27. Oktober 2026)
Die Hälfte des Krankenkassenbeitrags inklusive Zusatzbeitrag zahlt der Arbeitgeber, die andere Hälfte trägst Du als Angestellter (§ 249 SGB V).
Freiwillig versicherte Selbstständige zahlen den gesamten Beitrag allein. Sie können sich aussuchen, ob sie den vollen Beitrag von 14,6 Prozent oder den ermäßigten Beitrag von 14 Prozent zahlen. Bei Letzterem verzichten sie auf ein gesetzliches Krankengeld.
Rentner und Rentnerinnen teilen sich den Beitrag mit der gesetzlichen Rentenversicherung.
Wechselst Du zu einer günstigeren Krankenkasse, kannst Du hundert Euro im Jahr oder mehr sparen.
Unser Rechner zeigt Dir, wie viel Du im Jahr 2026 als Arbeitnehmer sparst, wenn Du von Deiner aktuellen Kasse zur günstigsten bundesweiten Krankenkasse wechselst. Gib dafür Die Krankenkasse und Dein Monatsbrutto ein. Einmalzahlungen oder Einnahmen aus einem Nebenjob berücksichtigt unser Rechner nicht.
Wichtig zu wissen: Nicht die gesamte Ersparnis landet auf Deinem Konto. Denn Krankenkassenbeiträge kannst Du als Vorsorgeaufwendungen von der Steuer absetzen. Das heißt: Wenn Deine Krankenkasse günstiger wird, kannst Du weniger absetzen. Weniger Krankenkassenbeiträge heißt also für Dich: mehr Steuern zahlen. Wie viel Du dadurch weniger sparst, hängt von Deinem persönlichen Steuersatz ab.
Dazu ein Beispiel: Eine Arbeitnehmerin mit einem Bruttogehalt von 3.000 Euro im Monat und Steuerklasse 1 (keine Kinder, keine Kirchensteuer) wechselt von einer Krankenkasse mit einem Zusatzbeitrag von 3,4 Prozent zu einer der günstigsten bundesweiten Kassen mit 2,59 Prozent. Durch den Wechsel zahlt sie im Jahr rund 146 Euro weniger für ihre Krankenversicherung. Nach Abzug der Steuern reduziert sich ihre Jahresersparnis aber auf rund 107 Euro.
Der Finanztip-Vergleich der gesetzlichen Krankenkassen basiert auf Angaben, die wir per Fragebogen direkt bei den Krankenkassen abgefragt haben. Die Daten werden regelmäßig überprüft und aktualisiert.
Du kannst die Krankenkassen entweder nach Beitrag oder Preis-Leistung sortieren. In Preis-Leistung fließen folgende Faktoren ein: Zusatzbeitrag, Bonusprogramme, Serviceangebot, Transparenz sowie Leistungen in den Bereichen Zähne, Vorsorge, Schwangerschaft und Kinder und alternative Heilmethoden.
Die Empfehlungen erfolgen redaktionell unabhängig. Die Auswahl der Krankenkassen stellt keinen vollständigen Marktüberblick dar. In den Vergleich haben wir zu Beginn bundesweit geöffnete Krankenkassen mit vergleichsweise günstigen Beiträgen, attraktiven Zusatzleistungen oder großer Versichertenzahl aufgenommen. Wir erweitern die Auswahl fortlaufend durch weitere bundesweite Krankenkassen.
Wir übernehmen keine Gewähr für die Richtigkeit und Aktualität der hier bereitgestellten Informationen. Für Schäden aus fehlerhaften Daten oder durch die Nutzung des Vergleichs übernehmen wir keine Haftung.
Hat Deine Krankenkasse den Zusatzbeitrag erhöht, kannst Du Dich bei einer anderen Krankenkasse anmelden.
Du hast ein Sonderkündigungsrecht und kannst mit einer Frist von zwei Monaten zur neuen Krankenkasse wechseln. Melde Dich direkt bei einer neuen Kasse an – die übernimmt die Kündigung für Dich.
Du musst den Wechsel spätestens bis zum Ende des Monats angehen, in welchem Deine Krankenkasse den Beitrag erhöht. Gültig wird die Kündigung dann zum Ende des übernächsten Monats.
Beispiel: Erhöht Deine Krankenkasse zum 1. Januar den Beitrag, kannst Du Dich bis zum 31. Januar bei einer neuen Kasse anmelden und zum 1. April dort Mitglied werden. In den zwei Monaten nach der Kündigung musst Du noch den Zusatzbeitrag Deiner alten Kasse zahlen.
Im Zuge des GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetzes wurde die Informationspflicht der Krankenkassen zunächst gestrichen. Bis dato galt: Die Krankenkassen haben Dich schriftlich, also per Post, über den neuen Zusatzbeitrag zu informieren und Dich auf Dein Sonderkündigungsrecht hinzuweisen (§ 175 Abs. 4 SGB V).
Das Schreiben musste spätestens einen Monat vor Ende des Monats, in dem der neue Zusatzbeitrag erstmals erhoben wird, bei Dir eintreffen. Erhöht Deine Kasse zum 1. Januar den Zusatzbeitrag, musste sie Dich spätestens am 31. Dezember des Vorjahres darüber informieren. Verpasste die Krankenkasse diese Frist, kannst Du die Krankenkasse auch noch über den 31. Januar hinaus kündigen.
Durch den Wegfall der Infomationspflicht bestand nicht nur die Gefahr, dass Du eine Beitragserhöhung Deiner Kasse erst dann mitbekommst, wenn Du merkst, dass Dein Netto plötzlich weniger als gewohnt ist. Es drohte zudem, dass Du den Zeitraum für Deine Sonderkündigung verpasst. Du kannst außerhalb dieser Frist zwar auch jederzeit kündigen, wenn Du mindestens zwölf Monate bei Deiner Krankenkasse versichert bist.
Einige Wochen nach dem Beschluss der GKV-Reform steuerte die Regierung allerdings nach und führte die Informationspflicht wieder ein. Neu ist nun, dass Dich Deine Krankenkasse unter bestimmten Umständen auch digital über Beitragsänderungen informieren darf.
Übrigens, der Krankenkassenwechsel an sich ist sehr einfach. Alles, was Du dazu wissen musst, erfährst Du in unserem Ratgeber Krankenkasse kündigen.
Die Zusatzbeiträge steigen, weil die gesetzlichen Krankenkassen seit Jahren einem milliardenschweren Defizit hinterherlaufen. Der Grund ist einfach: Die Kassen geben mehr aus als sie einnehmen. Gesundheitsleistungen, insbesondere in Krankenhäusern und für Arzneimittel, werden immer teurer. Gleichzeitig gibt es zu wenige Beitragszahler, um diese Lücke auszugleichen. Den Krankenkassen fehlt es außerdem an Rücklagen. Dadurch müssen sie ihre Beiträge erhöhen, um laufende Kosten zu decken.
Das GKV-Beitragssatzsatzstabilisierungsgesetz setzt genau hier an: Künftig darf im Gesundheitsbereich nicht mehr ausgegeben werden als eingenommen wird. Dafür werden Einsparungen in allen Bereichen vorgenommen. Für Dich bedeutet das, dass einige Leistungen wegfallen oder gekürzt werden. Alles Wichtige dazu haben wir Dir auf unserer Seite zur GKV-Reform zusammengefasst.
Hier kommt eine Liste der wichtigsten Änderungen:
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